【尚优公考-2022安徽省考亳州公务员面试培训班】-面试真题：领导赏识你

你是刚入职的90后大学生公务员小陈，在乡镇工作。党务工作空缺了一个岗位，领导非常赏识你，想调你去这个岗位。但是你的一个老同事质疑你的能力，认为你的资历比较浅，不适合这个工作，你会怎么办？

【尚优解析】

一、 基本原则

作为一名基层公务员，工作有需要，我一定服从领导安排。但也要理解老同事对于新人能力的质疑，自己确实存在很多不足，所以我要从自身做起，做好本职工作，用实际行动和工作成绩改变老同事对我的看法。

二、 解决措施

（一） 服从安排，承认不足。感谢领导的信任，并一定会尽全力完成工作。通过多种途径学习提升自己，达成任务要求。老同事对自己的质疑，也为我今后的工作指明了方向，要想得到同事的认可必须具有较强的业务能力。

（二） 交接工作，做好准备。按调岗时间把手头工作进行梳理总结，认真细致地把工作和同事交接清楚，做好标注。

（三） 努力学习，提升能力。学习新单位工作规章制度和工作资质，做好业务总结，及时复盘提升，开拓思路；增加工作的熟练程度，利用好午休、下班、周末时间钻研业务，提升工作技巧；对于下一阶段工作任务提前制定目标与规划。

（四） 消除质疑，注重沟通。向老同事表态自己一定会努力查缺补漏，弥补不足，提升能力，完成工作。积极向老同事虚心请教，对于不懂的业务板块进行学习，做到融会贯通，努力成为工作的多面手。日常工作中做到尊重老同事、配合老同事注意团队协作，为单位贡献更多的力量。