宁愿熬死自己，也要卷死别人？到底要怎么破内卷啊！

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祝各位开篇有益：

一

啊啊啊，我好焦虑啊，看看我那同事小王，和我一起进的公司，结果人家都升主管了，我还是个跑腿打杂的。

我也是，我也是，明明我和舍友都是一起熬夜一起吃火锅的，结果现在我胖了，她却还是那么瘦……

你们这算啥，我更焦虑，我现在算是明白了什么叫做天才。我研究几天的课题，别人看一眼就会了，我死记硬背了几个小时的内容，别人过目不忘，还能形成自己新的见解……

哎，人比人真的是气死人！

我相信，类似的感慨肯定也在大家身上发生过吧，我们因此焦虑自我，羡慕他人，甚至因此引发了内卷。

什么叫内卷？其实就是大家都在同一个标准下进行比较，当人数越多，那么自然就会越卷。

比如，当还是学生时，我们都处于分数这个评判标准下，考的分数高，那就是家长和老师眼中的好孩子，将来有出息的孩子，所以绝大部分学生都往分数上卷。

宁愿熬死自己，也要卷死别人成了万千学子深夜学习时相互调侃的一句话。

等出了学校，进入社会，入职公司。

则又会被卷入赚钱多少，职位高低这些评判标准中。

卷无止境！

二

我们好像特别容易要么看到一个人的好，要么看到一个人的坏。

看到好的，光鲜的那面，我们羡慕，我们嫉妒，我们自卑，甚至我们因此仇视。

看到坏的，不好的那面，我们嘲笑，我们贬低，我们高高在上，我们满身充满了优越感……

无论只看到别人好还是坏的那面，其实都不客观，当然，这篇文章我们主要是聊内卷，所以我们还是谈看到别人好的那面吧。

我记得以前看过一个很火的视频，讲的是不同工作的人彼此羡慕的故事。

饭店里的服务员羡慕那些经常来饭店消费的客人，认为要是能像他们这样上班时候还能到处跑就好了，整天在店里太没劲了。

而那些整天喝酒吃饭应酬的人则羡慕那些网红自媒体的人，认为要是像他们这样不用整天讨好客户，不用喝那些不喜欢喝的酒喝到胃出血就好了。

而那些做自媒体的人，半夜被一阵电话铃声吵醒，团队的人打电话告诉他有个热点事件，叫他赶快准备个文案，他赶快去看了下热点原文，然后联系团队的人，这时，他羡慕起了那些开个小饭店或者民宿的小老板。

镜头继续转到了饭店老板身上，饭店老板正看着每天的营业额发愁，看着走来走去的服务员，他心里想到，早知道就不开这个店了，也不用愁这些房租水电，食物采购这些东西了，拿个只领工资的服务员好像也不错……

看吧，兜兜转转一大圈，最后又回来了。你羡慕别人的同时，别人可能也在羡慕你！

这些人都只看到了别人光鲜的那一面，却没看到别人狼狈的模样。

很多人其实就是这样，在内卷之前，根本就没想清楚那个自己辛辛苦苦卷的对象到底代表了什么。

比如，如果你卷的是高职位和高工资，那你真的想清楚那个职位背后代表的东西嘛？

职场上哪有那么多的钱多事少离家近啊，董事长又不是你老子。

别你辛辛苦苦卷了半天，终于卷成了个小主管，结果你发现，妈呀，这也太累了，才加了这么点工资就要多做这么多活，早知道就不卷了，躺平算了……

那你说你当初图什么呢？你想证明下你也是可以当主管的嘛？你要这么想那就当我没说，问题是你甘心嘛？

三

那么，怎么破内卷？

对于普通人最好的方法要么就是找到自己独一无二的优势，要么就是打造自己的组合优势。

找到自己独一无二的优势其实很难，有的人可能一辈子也找不到，也有的人可能找到了，但那个优势并不明显，并不足以让他形成足够的竞争力。

那还有另外一条路，打造自己的组合优势。

什么叫组合优势？

比如，你会编程，这样你可以找一份程序员的工作当主业，但如果你恰巧说话风趣呢？

你是不是就可以把你的专业用你幽默风趣的话语拍出来发到网上做一个博主？

编程+说话风趣+会一点视频拍摄技巧就是组合优势啊。

会编程的人可能很多，但会编程还说话风趣的人可能就少了一群，要是会编程，说话风趣的同时还会一点视频拍摄技巧，那能和你竞争的人是不是就更加少了一点？

如果你想保持专一的优势，那你可能得需要打磨这个优势打磨到90分甚至95分才拿得出手，但如果是组合优势，那可能你每一个优势只需要做到60及格就能超越绝大多数人！

怎么样，听我这么一说是不是觉得好像破内卷也不是那么难嘛，嘿嘿，这只是你内心的感觉哦，真正的，还是你要行动起来啊！共勉！

大家觉得呢？

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