徐殿龙老师管理实学100招之德要配财

“德不配位，必有灾殃”：这句出自孔子《周易•系辞下》耳熟能详的古语告诫我们，人要有高尚的品德，才能承受得起金钱、权力、声望这些福报。否则，德不配，,必定要承受灾祸。

如果把这句话用在企业家身上，也能给人以启发和昭示：

《财富》杂志有两个知名的排行榜，一个是以“利”为主的《财富》全球500强排名，一个是以“义”为主的全球最受尊敬的企业排名。耐人寻味的是，最受尊敬的企业名单，与全球500强的名单，一段时间竟然有非常大的重叠。苹果、通用电气、Google、丰田汽车、联邦快递等，全部都在全球500强之列。以“义”为主的最受尊敬的企业，与以“利”为主的全球500强的惊人重叠，似乎为我们提供了另外一种视角。

一个企业要赢得尊敬，不仅仅需要产品与企业的“硬实力”，更需要靠“软实力”——在社会责任、道德伦理、社会公益、造福公众等方面，都需要作出表率。全球500强的很多企业之所以能够突破地域、文化限制，被广泛地接受和推崇，就在于它们都能以一种超越国界、为社会大众所能接受的价值观与道德感来征服人心，而绝非仅仅靠企业本身或“实力”的力量。

追求利润最大化是企业和资本天然而正当的属性。一个人、一个企业的成功，不仅在于赚了多少钱，还在于他如何赚到这些钱，以及用这些钱去作什么。如果一个人靠坑蒙拐骗去赚钱，把钱用来吃喝嫖赌，甚至为实现自己的政治野心不惜搞乱社会，这样的人再有钱，也会被人遗忘或遗臭万年。

我经常举三个例子，希望大家思考。

迈克•泰森，曾获世界最年轻重量级拳击冠军，世界上最好的重量级拳击手之一，是我最喜欢的拳手，他的比赛，我几乎每场必看，他的勇于出击，精准进攻，战术组合等，都能给人以启示和动力；还有巴西著名球星、世界足球先生罗纳尔迪尼奥，他们都是贫苦出身，都是依靠自己的刻苦和勤奋，步入事业巅峰，但，由于缺乏道德修养，从年入数亿到破产负债，最终银铛入狱，让人痛惜。

还有一个集体的例子：“美国肯塔基大学、匹兹堡大学和范德比尔特大学的经济学家们搜集了从1993年到2002年间佛罗里达州35000名中奖者（中奖额最高为100万美元）的资料，结果发现，超过1900名中奖者在5年内破产。彩票中奖者的破产率每年高达75%,大约为同一研究期内其他人破产概率的两倍。

想想我们认识或熟悉的很多破产、失败的企业，大多原因并非“技”的问题，而是“德”出了问题，这些事例说明，德要配财，人有多高的品德，才有多大的财运！得财而富，德要配位，德财兼备，才算富贵；德不配位，富而不贵，得富丧德，终坠其位。我呼吁龙船世家的每一个企业家，都要在搞好企业发展经营盈利的同时，一定要注重心性、道德修养，以德获财，以德驭财，德财双馨。