调解手记——全职太太

今天想聊聊我在做和事佬节目中，经常遇到的一个群体：全职太太。

怎么评价全职太太，前段时间在网上持续成为话题，这是一个很有意思的问题。它本身就凸显一个时代变迁和阶层隔阂。

先说时代变迁，如果这个话题放到三十年前，那么全职太太是一个很令人羡慕的人设。我是双职工家庭的孩子，读初中的时候，我记得我妈最大的抱怨就是工作太累。后来我爹想办法，给我妈搞了各种病假，长期在家装病号，成为一个“全职太太”。你们都不知道周围的欧巴桑有多羡慕我妈，都说我爹疼老婆。这才过了多少年，网上很多人的观点，全职太太居然成为男人剥削女人的一个罪证。

再说一下阶层隔阂，我计算了一下，以杭州为例，只要资产超过2000万或者家庭年收入超过100万，这样的家庭可以算富人阶层。这样的家庭，全职太太就是一个职位，家庭需要一个人来专门处理相关事物，比如孩子的教育，家庭理财，社交等等，其重要性，用我一个朋友的话，相当于政府里的办公室主任。不要小看这些工作，大部分人都要反复锻炼，才能进入角色。这个职位不比在外打拼赚钱的那个人容易，或容易被替代。认为这样的家庭中，全职太太容易被男人提走，就是屌丝的想象。反正我老婆基本上踢不走，要提走她代价极大。底层如果有女人做全职太太，那其实和我妈当年一样，是非常令人羡慕的。

我做和事佬这么多年，很多底层的家庭矛盾，就是婆家嫌弃媳妇在家做全职太太，不去上班。低收入阶层在家做全职太太，要么老婆比较强势，要么老公比较疼老婆。现在网上讨伐全职太太的，都是中产阶级，或者用我的话：白领屌丝。

这个阶层，有个错觉，认为只要努力就能够有收获。其实这只是中国这二十年才具有的现象。这二十年，中国经济快速上升，造就了一堆创业和就业机会，很多人错误的认为，自己事业有成，这是个人努力的结果。但这其实是时代给了机会。

然而从这两年开始，中国经济开始降速，就业和创业的越来越难。这时候认为读个大学就能有很好的发展，是非常错误的判断。能够在这个经济下行的关口，快速调整战略，把人力资源从过剩的办公室里转移到短缺的家庭中，无论对家庭还是对社会，都是更有效的人力资源分配方式。