应该分手吗？

铁打的老板，流水的同事。

在宽敞明亮，富丽堂皇的高档办公楼里也待过，在地段偏远、狭小拥挤的小黑屋里也待过。

员工多的时候几十人，员工少的时候十几人，几个人，最后只剩下创始人。

见过大场面了，小场面才不慌。

而大和小，也是相对的。

你以为的大场面，在另一个时间空间，也许仅仅就是，小场面。

出于人道主义关怀，出于用人成本的测算，像谈心一样找员工谈话。而越是渲染谈心，越谈不到真心。就像茶话会，从来不是简简单单喝杯茶。

胃口是一口口喂大的，也是一口口缩小的。

就像你厌弃又不舍得丢掉的人。

容忍了这一次，就会有下一次。你吃了一口菜，发觉味道不对，可迫于眼前没有其他选项，又饥寒交迫饿的前胸贴肚皮，就吃了下去。逐渐熟悉了这种味道，就会身不由己的以为这种味道才是常态。

即便外人看来越来越不对劲，但自己却身处其中无力摆脱。于是不仅深陷耗费心力的苦楚，而且错失了品尝美好的机会。

你要尝遍人间美味，就要留点肚子。