DAY1、10:案例分析:职业倦怠的干预

1、个人干预的目的是改变个体的某些特点来适应工作环境的能力，关于个人干预有以下三种有效建议: (1)观念的改变 (2)积极的应对策略和归因方式 (3) 合理的锻炼和饮食习惯 2、组织的有效干预 (1)消减过度的工作时间 (2)降低工作负荷 (3) 明确工作任务 (4)积极沟通与反馈 (5)建立有效的社会支持系统