什么是BSCI验厂？BSCI验厂适用范围、BSCI验厂标准及BSCI验厂审核流程

        BSCI验厂简介

        通过BSCI验厂审核可以应付不同的客人，减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；建立国际公信力，提高企业形象；使消费者对产品建立正面情感；稳固与采购商的合作，并拓宽新市场。因此，BSCI验厂审核对于企业的发展来说，是很有必要的，BSCI成立旨在促进全球供应链的工作条件日益透明化和完善化。BSCI是面向所有零售、品牌和进口公司的服务，致力于改善全球供应链的工作条件。积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI验厂以改善他们的人权状况。

        BSCI验厂适用范围如下：

        BSCI是商业社会责任组织，采用供应商自愿入会，审核数据共享的形式吸纳会员参与。在类似社会责任组织成立以前，只有较大的零售商或者品牌商才对其供应商进行社会责任审核，因为这需要成立独立的社会责任部门，与专业的第三方公证行进行磋商。BSCI组织对于会员入会的标准要求并不是很高，年销售额在50万欧元以上的零售商或者品牌商都可以申请加入BSCI。对于一些中小零售商来说，有半官方背景的社会责任组织和其他一些大零售商的协同作战，能更好的应付来自欧洲各国工会的挑战，极大的降低供应链社会责任风险。在国际贸易中的利益诉求能更敏感的得到体现。

        BSCI验厂标准如下：

        1.禁止雇用童工（中国内地：未满16岁之人士；香港：未满15岁之人士）。

        2.禁止使用强制劳工及纪律处分

        3.禁止歧视

        4.符合工作时数法规

        5.符合健康及安全的工作环境

        6.符合管理体系要求

        7.符合环境及安全问题

        8.BSCI企业社会规范审核的效益

        9.符合法规

        10.结社自由和集体谈判权利

        11.补偿

        BSCI验厂，其实就是社会责任验厂，也可以说是人权验厂。而BSCI验厂审核的流程有以下形式：

        一. 工厂车间现场环境及消防安全等系列调查。 

        二. 验厂所需文件是否证件资料齐全。 

        三. 随机抽取员工，就工厂的车间安全，福利待遇，加班时长等一系列问题进行访谈及记录。

        从以上3个流程，来判断及评定工厂是否存在以下问题点（主要）：

        1. 工厂是否存在童工。

        2. 是否强迫劳动、工资是否达到最低水平。

        3. 员工工会是否建立及运作、工作场地的消防安全措施是否达到标准。

        4. 规定的工时工资是否过长和按时发放。

        5. 加班时间过长以及可能存在的各种形式的歧视等一系列工厂社会责任问题。 

        以上的各项审核均符合标准，才可顺利通过BSCI验厂，并拿到BSCI验厂通过等级报告。（想了解更多请点击“BSCI的等级之分以及有效期”及“BSCI报告范本”）