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什么是BSCI验厂?BSCI验厂审核范围、BSCI验厂审核不通过原因及审核通过技巧

2022-06-24 09:49 作者:创思维验厂辅导  | 我要投稿

        BSCI验厂介绍

        随着全球制造行业问题的逐渐显现,歧视、强迫劳动、工资工时不合规等情况引起了各地买家的关注。作为一个被国际认可的供应链监督管理系统——BSCI可以帮您持续改善并妥善管理上述可能情况。它能、科学、全面的帮助您改善供应链管理中的诸多症结,它可以帮助BSCI参与者降低供应链管理风险,增强公司信誉;还可以帮助供应商持续改善社会责任表现,提高生产力和竞争力,获得买家认可,获取更多的商业合作机会。

BSCI验厂介绍

        BSCI由来自各行业、各领域的零售品牌和际公司组成。BSCI参与者及其商业伙伴承诺致力于执行1/2014版BSCI行为守则。BSCI行为守则明确了供应链中的负责任商业实践的价值和原则。公司签署BSCI守则,即代表该公司对企业责任的公开承诺。

        BSCI验厂审核范围如下所示:

        1.歧视

        不得因性别、年龄、宗教、种族、种姓、出生、社会背景、残疾、民族、国籍、疾病等外在原因歧视、排斥工人。

        2.工人薪资方面

        在不影响本文所列的具体期望的同时,尊重工人获得公平报酬足以为工人及其家庭提供体面生活的权利,以及法律规定的社会福利,工资应以法定货币形式及时地、定期地、全额支付。

        3.工作时间

        每个工人应该有至少每工作七天中休息一天的权利,除非有适用集体协议规定的例外情况。

        4.劳动和生活条件

        通过强制性保险计划以防止任何可预见的紧急情况,工人的饮用水必须保证安全、卫生并且有安全清洁的饮食和休息区、以及清洁安全的烹饪和食物储存区。此外,商业伙伴必须免费向所有工人提供有效的个人防护装备。

        5.童工问题

        所雇用的员工必须完成法定义务教育最低年龄以上,不能低于15周岁。

        6.青年工人

        为了预防、发现和减轻对青年工人的危害需要建立必要机制。

        7.道德的商业行为

        不得参与任何腐败活动(如勒索或贪污行为或任何形式的贿赂)。

BSCI验厂审核范围

        BSCI验厂审核不通过,原因如下:

        1.工资福利的严重问题,例如最低工资标准计算错误,社保没有全员参保等;

        2.安全卫生的严重问题,比如三合一厂房,有紧急危害因素的厂房等;

        3.员工访谈与实际不一致;

        4.生产记录与其他记录互相之间不一致。

        5.某类别的违反项太多。

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BSCI验厂不通过原因及通过技巧

        工厂在第一次进行BSCI验厂的时候,为节约各方时间及费用,提高通过率,需要做好相关准备。基本程序如下∶ 

        1、准备好审核公司所需的任何信息﹔ 

        2、委派人员负责审核的相关领域,确保这些人员能在审核过程中帮助审核员; 

        3、依照BSCI认证评估问卷,进行自我评估,确定是否偏离或违背手册中的规定及其它方面的要求; 

        4、现场保留审核过程所需的文件清单上的所有资料; 

        5、如果可能的话,为审核员提供独立工作间。


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