遵纪守法

   一直以来，我都觉得劳动法不太合理。我们外地人与当地居民一样，同一标准缴纳社保。而我对最终能不能享受社保所带来的福利是不敢确定的。毕竟我是外地人，没有本地户口。我对所有关于社保的美好许诺都持怀疑态度。比如，缴满十五年可以领上海市的社保，用词是“可以”，而不是“一定能行”！    眼下，对中小企业来说，社保无论对个人还是企业，都是不小的负担，这是不争的事实。    所以，我对企业并不是很严格地遵守劳动法是接受的。许多事情，差不多，能说得过去，就行了。比如加班费，若严格按照劳动法，那加班费很可观，但企业也会算账，小企业的老板一看加班这么费钱，就干脆不让员工加班了，受损失的还是员工。许多事情，只要企业与员工双方能达成协议，也是可以的。    还是希望国家能够修改劳动法，减轻企业与员工的负担。尤其我们外地人，有个医疗保险就行了，我们肯定是干到干不动为止，哪敢去奢望有朝一日能享受悠闲的退休时光？