面试到底要不要系统学习？

       铁锤确实说过，面试没有标准答案，只有参考答案。
这句话可能让很多同学感觉，面试就是随便说，自圆其说，言之有理即可，不用系统学习。
       嗯，如果同学可以做到自圆其说，言之有理，那确实可以不用再系统学习。
        但是，先听听自己的答题，有“圆”吗，自圆其说可不是“胡说八道”。超出“圆”的范围随便说，可能最后的结果就是“圆不回来”，或者成为了“四不像”。
       其实面试中的“自圆其说”，就是要教会大家，如何“画圆”，也是我们答题的布局思路、核心步骤。只有掌握“画圆”的方法，并通过大量的练习，才能在面试考场上通过短短的思考，做到“圆”在心中，虽未提笔，但布局点位已了然于胸。
       至于说“理”，什么是“理”？简单而言，就是说话有内容，有深度。这就又需要同学们一方面要进行国家政策、时事热点、名人名言、典故事例，以及日常工作方式方法的学习，另一方面还要学习多元化的表达技巧、句式，让同学可以把“理”串起来，说出去，与此同时，我们还要充分了解把握考官心理，让我们的“理”更容易获得考官的青睐。这样的“理”同学们具备了吗？
       有“圆”无“理”，那是骨架。有“理”无“圆”，那是散沙。有“圆”有“理”，这才是面试。
       综上所述：铁锤认为，面试应该系统性的进行学习。面试，并不简单，你想的越简单，只能说明，你对面试的理解认知，还是太浅了。当然，面试也不难，你学的太难了，不如停下脚步，想想你学习的方向。