北大人力资源总监课程：首席人力资源执行官研修班学习形式

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班的学习形式由经验丰富的班主任专职管理，确保良好的教学质量和教学环境。班主任会对班级进行全面的管理和指导，包括组织选举班委会、制定课程计划、组织活动等，以确保学员的学习体验和成果。

在课程学习方面，班主任会邀请国内外的专家学者进行授课，内容包括但不限于人力资源管理的各个方面，如招聘与选拔、薪酬与福利、员工培训与发展、人力资源数据分析等。同时，研修班还会组织专业研讨和实践活动，例如模拟招聘、薪酬设计、员工培训等，以提高学员的实践能力和综合素养。

除了课程学习，班主任还会组织各种形式的活动，包括文化交流、户外拓展等，以增强学员之间的交流和互动，提高学员的综合素质和领导能力。同时，班主任还会鼓励学员参与班级管理，组织班委会选举，让学员在自我管理的过程中提升组织能力、协调能力和团队合作精神。

总之，北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班的学习形式多样，内容丰富，不仅注重课程学习，还注重实践能力和领导能力的培养，使学员在学习过程中获得更多的知识和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

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