【脑叶公司】员工晋升手册
你们好啊新来的小鬼头们，按照惯例，来自培训部的精英——也就是我，要给你们这些家伙进行入职第一天的培训。想必你们已经见过培训部部长Hod了，她肯定已经给你们做了能力培训。不过她毕竟不是我们这些真正对异想体进行工作和镇压的劳动力，所以作为一个比你们资历老一点的劳动力，我得教你们一些更加实用、不仅能保住你们自己的小命还能让你们成为高级员工的东西。
按照惯例，这次的培训记录稍后会下发给每一位员工，很快公司会把它上传到Bilibili的脑叶公司专区。
所谓高级员工，呃，Hod肯定跟你们讲过了，但我还是得再讲一遍：公司的员工是有分级的，一共五级，而4、5级就是所谓高级员工。他们不会和你们一样见了异想体就吓得挪不动腿，所以他们可以有更好的待遇、用更强的EGO、镇压更强的异想体和考验（我是不是说漏嘴了什么？？？）。
而这次培训的目的，就是让你们更快地由新员工晋升为高级员工。这能让你们在公司里更好地工作和生存。
哦，顺便说一句，如果你是想成为正式员工的文职，偷瞄了这份记录一眼，那么我可以很高兴地告诉你，我们已经下发过文职生存指南，里面提到了晋升为正式员工的方法。如果你还没有收到，可以点这个链接去看：
虽然我应该跟你们讲正常的一板一眼的晋升方法，但新员工们哪有不想第一天就成为高级员工的呢？（而且Hod肯定跟你们讲过了×3）所以，我先把我所知的最快的晋升方法告诉你们：
1、特殊活动与异想体
这第一种就是幸运大转盘了，我直接照着我手里的资料给你们读吧：
主管有权在任何情况下举办以下的特殊活动： 活动开始时，一个巨大的轮盘会旋转并选择一个员工的名字。 被选中的员工会升职并转入其他部门，他们的家庭每年都能领取一笔可观的养老金。 任何人在何时何地都不得干扰主管行使这一权力。 这些活动可以看做面向每个员工的特殊福利，希望这多少能增进员工工作上的，与生活上的积极性。
简而言之就是，有时公司会启动大转盘，当你被抽中时，你将获得升职（通常是直接晋升为高级员工）并前往培训部进行特训，然后前往中央本部进行工作，那里的工作条件和薪资都好极了！你的家庭也会得到一笔不菲的奖金，虽然这对于能源巨头脑叶公司来说是个小数目，但对员工们还是有很大的吸引力的。
（PS：为了更好地向员工解释，UP所在的公司，O-01-15无名怪婴的收容单元在培训部）
不过，你们工作久一点就会发现，似乎幸运大转盘从没选中过高级员工。虽然他们不需要晋升机会，但失去一大笔奖金还是令人不爽的。为此，我们专门采访了福利部部长Chesed和自称自己了解内情的研发部部长Binah。她能少见的为我们这样的培训予以帮助，实在是让人感动。（鼓掌）
（外部音）那边那个文职，麻烦把Binah要的那箱茶叶搬到研发部去，在催了。
呃嗯……这是我们员工为她集资买的……重阳节礼物！
咳咳，给你们放一下采访记录吧：
Chesed：幸运大转盘的设计是为了让低级员工获得晋升机会，以及让经济困难的员工得到资助。高级员工被抽中会浪费晋升机会，而且高级员工的工资都很高……（Chesed叹了口气，表示不想再谈这件事）
Binah：作为公司内唯二不被TT2协议清除记忆的Sephirah，我对这件事有很深的了解：事实上，抽中高级员工的情况经常发生。每当这种情况发生时，主管的办公室里就会传来一声愤怒的大吼（笑），连我手中的红茶都被掀起了波澜。不过几秒钟之后，红茶就自己消失了。（好了，员工，记得把我要的东西送过来。要武陵山产的）
两位部长似乎都没有正面回答呢~
好的，接下来是第二种快速晋升的方法：使用特殊异想体！
1、直接晋升
真不是我骗你们。据我所知，申请过对这些异想体工作的员工，第二天就成为了高级员工！主管似乎特别欣赏喜欢对这些异想体工作的员工，所以他会对每个申请对这些异想体工作的员工进行特训，让他们快速成为高级员工以便更好地对这些异想体进行工作！
这些堪称员工福利的异想体分别是：
D-09-104 回溯之钟
T-09-85 我们可以改变一切
（别害怕，就是个按摩仪而已）
2、提升员工能力的异想体！
直接给你们看好了，这两个所有员工都能使用
T-09-94 你必须要幸福
它能够提升你的能力数值！
T-09-07 古老的信念与承诺
它能够强化你的EGO武器！
（怎么员工福利异想体都是T-09系列的呢？）
（那么代价是什么呢？）
2、让主管对你进行特训！
这个方法就是让主管注意到你！主管会给那些在监控画面内就能看出表现优秀的员工进行特训！
这张图展示的就是错误的方法。员工必须要有足够好的表现才能引起主管的注意。
1、单杀异想体、考验！
不要摆出那么惊讶的表情，异想体和考验有的战力拉胯但是很麻烦。如果你能在主管下达命令前镇压成功，主管会很欣赏你！
当然，单杀异想体和考验的前提是你有很好的EGO，但如果你的EGO并不怎么样，你可以尝试镇压这些异想体和考验：
异想体：
T-01-54 被遗弃的杀人魔
O-03-60 宇宙碎片
D-02-107 超特么可爱！sogisogisogisogisogi~波迪
T-01-68 亡蝶葬仪 （需要高白抗护甲）
小女孩的朋友
考验：
绿色黎明 疑问
绿色正午 理解的过程 （需较高红抗EGO）
琥珀色黎明 新鲜的食物
血色黎明 开始欢呼吧
紫罗兰黎明 理解的果实
紫罗兰正午 请给我们爱！
2、获得好饰品
当你的工作让异想体很开心（？）时，你会获得异想体的EGO饰品，这会让你获得能力上的提升！（同时也能让你在同事面前炫耀）
一名员工给难以工作的异想体投喂汽水，使工作结果变为“优”
（从此韦尔奇乐牌汽水在员工强烈要求下被移到了该员工所在的分部）
（安保部员工再一次强烈要求啤酒机）
和鼓励员工对员工福利异想体进行工作一样，主管也鼓励新员工获得这些异想体的饰品！
T-01-45 疫医 饰品：祝福
O-05-81 破裂盔甲 饰品：内在勇气/匹夫之勇
D-04-108 寄生树 buff：花苞
嗯，接下来就是我们真正需要用到的强大的饰品：
O-01-55 银河之子 饰品：小小银河
能够间歇性为你恢复生命值
O-06-20 一无所有 饰品：拟态
生命值治疗效果提升5%
O-02-63 天启鸟 饰品：破晓
全公司最强饰品之一（失乐园：只要我在，你就永远别想拿第一）
T-03-46 白夜 饰品：失乐园
高级员工限定（悲）
O-02-62 审判鸟 饰品：正义裁决者
提高你进行压迫工作的成功率！
（特别友好的一点是，这玩意的加压迫能让你的正义等级迅速提高，从而顺利拿到正裁成为前中期战神）
3、保姆/克星
这是对于专门对一些特殊异想体进行工作或镇压的非正式称呼。
对于一些醋王需要专门员工进行工作的异想体，主管会指定一位员工进行它的工作，这能使你得到主管的特别关注。并且主管会尽量保证你的生命安全，而这需要你穿上更好的EGO装备，他就不得不对你进行特训了！
这些异想体包括：
O-01-55 银河之子
当他的逆卡巴拉计数器归零时，所有有他的buff的员工都会死！而如果你拥有他的buff并且不小心死了，他的逆卡巴拉计数器会直接减4！怎么样主管，我这招“同归于尽”！
O-01-67 蕾蒂西亚
（建议把这俩凑CP）
(超特么可爱的小孩组！)
简单直白，当有她礼物的员工去对其他异想体工作时就会【CENSORED】。
同样机制的还有：
F-04-83 精灵盛宴
（这玩意和Yesod核心抑制是绝配）
不过这玩意太阴间而且很拉，所以给不给它进行工作无所谓，你们看着办吧
不过，有些这样的异想体会限制你的能力，起到相反的效果：
F-05-32 热心的樵夫
限低级、机制杀、计数器极值1，这阴间玩意就是拿来破坏游戏体验的
虽然这玩意和上面那个一样阴间，但我们的主管从它的收容单元内安全地出来了
下面是克星组！
对于那些很麻烦又有特殊能力的异想体，主管会派出克制它的员工进行镇压！
F-01-57 沉默乐团
后期白伤之王，拥有极其恶心的免伤机制，还是少数对能源特别青睐的异想体。
克星：
穿上Da CapoEGO加饰品，你就是乐团的应援团（大雾）团长！
《论在乐团演奏时全套Da Capo单挑大狗子的可行性》
T-01-75 微笑的尸山
黑伤之王，文保协核心干部，爱好是吃东西和跟食物链打架（雾）
克星:
接下来，干掉你我连一具尸体都不用吃！闪金！冲锋！欧拉！——满状态笑靥员工空条承某某在吃光了尸体后对尸山如是说
等级要求太高？看看这几把武器：
决死之心
高贵的蓝伤武器，这玩意在前期的重要性不言而喻
圣宣
高贵的黑白混伤武器
以爱与恨之名
高贵的全混伤武器
4、高颜值！
有那么一群主管，他们被称为“脑叶暖暖”主管，他们喜欢让自己的员工变得很好康（听起来有点奇怪？）比如我们的主管就是！
所以！如果你是这类主管的员工，这些EGO装备和饰品能让你成为它的骄傲！为了让你穿上更好康的EGO装备，他们会给你进行特训！
护甲包括：
圣宣
这件衣服可以让你在Day47伪装成蓝色收尾人
魔弹
穿着这套衣服加入镇压队伍会引起恐慌
以爱与恨之名
Da Capo
粉红军备
饰品：
蕾蒂西亚
圣宣
魔弹
荣耀之羽
Da Capo
5、特长属性！
如果你在某方面的属性特别高，主管可能会专门让你进行某一特定类型的工作（内在勇气+正裁饰品，正裁战神的培养就是这么简单）或是使用特殊的EGO。
另外，当你陷入恐慌时，主管会根据你的最高属性对你做出不同的行动！
当你的勇气最高时，你会大喊一句“我叫马牛逼！”掏出EGO武器咔咔乱杀。这会对员工造成相当大的威胁。正常情况下，主管会派遣持有远程白伤EGO武器（没错说的就是你，新星之声）的员工把你打醒。如果你的战斗力很强，杀死了一些文职并给主管造成了很大麻烦，那么他将会对你特别关注。
然鹅，当你的战斗力实在太过强悍，能单人杀穿半个公司（旧版漆黑噤默接待战），那么，主管可能会直接将你【CENSORED】以及时止损。
（据说避免这种情况的方法是大喊一声：我可是你家战神！看见没你爷爷这套失乐园！主管你是不是又想重打白夜了！）
当你的谨慎最高时，你会黑化，把辞职信霸气地摔在主管的监控画面上，扭头就走，留下一句：世界那么大，我想去看看待在原地并试图自杀。这种情况下，主管通常只会派几名一般的员工将你镇压，并不会引起他的注意。但相应的，这种情况下的死亡率最低。
当你的自律最高时，你会拿起篮球穿上吊带裤化身为鸡神喊着鸡你太美穿梭于整个设施到处乱跑，对周围的员工造成高频的白伤。一般来说，因为你很烦，主管也会派遣远程白伤员工镇压你。这种情况比高勇气的情况更安全，且都能让主管对你倍加关注。
当然，这里指的是镇压成功的情况。如果你的歌声感染了前来镇压你的员工，致使他与你一同起舞（你也想起舞吗？）成为了害群之马，主管仍然会毫不留情地【CENSORED】你。
当你的正义最高时，你会大喊着“攻占巴士底狱！”对你看到的收容单元进行破坏。这是对主管威胁最大的一种情况。通常他会【CENSORED】你，但如果你是他爷爷公司战神，他还是会耐心地派员工镇压你，并把你当成他爷爷的精神值尽可能拔高，甚至给你全套Da Capo。
（“随你怎么说吧，主管，不管发生什么我仍然是你爷爷”——一名使用全套失乐园EGO的员工如是说）
（第二天，主管给上面那名员工发了一套忏悔）
6、老员工情结！
如果你是工作时间长达两年半十天以上的老员工比如我，那么主管将会对你格外关照。他会优先给你新提取出的高级EGO，让你优先参与镇压（什？），并且每当你陷入恐慌，公司内一半的白伤员工都会为你而来。
当然，成为老员工首先要等级够高才行。
总结
总之，成为高级员工还是要靠你们自己的实力和表现的。那么这次的培训就到这里了，培训记录稍后会下发给每一位员工。嗯，这位惩戒部员工你来晚了，不过你毕竟是高级员工，所以很高兴你能参加这次培训。你可以通过看培训记录来了解我们的培训内容。所以请问你有什么事吗？
外部音：“主管？”
主管的办公室现在在构筑部哦（以前是控制部），你可以到那边去找他。
嗯……你怎么不说话了？
外部音：“……主管……【CENSORED】”
【CENSORED】
附:在这次培训即将结束时，发生了一起恶劣的突破收容事件。数名员工被突破收容的O-06-20杀死，最后主管派出了几名拥有Aleph级EGO的员工，成功将其镇压。
由于这是培训部第二次因为聚众培训而导致异想体突破收容后造成大量伤亡，今后培训部不得举行人数超过20人的培训，但可以将录制的音视频发部到公司内部网络。
备注:此文件面向全级别员工开放，因此会有少量的信息被屏蔽。此外，对于主管强烈要求删除的信息，我们采取了涂红+划线的处理方式，以此来引起员工注意
题外话:培训部文档系列还会继续上传，但不再为聚众培训录音形式。其他部门的文档也会偶尔做一点，取决于公司内员工有没有给我灵感。🤔
