事业单位体检不合格肺炎，意味着该部门职工的健康面临威胁，更可能会影响工作效率和安全。因此，及时对此问题进行解决是非常必要的。

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肺炎不容忽视

肺炎是一种严重的肺部感染疾病，是由细菌、病毒、真菌等致病微生物引起的。其传染性强，易引起突发性发病，预后不佳，成年人患者的死亡率可达10%以上。健康职工患上肺炎可能会导致长期病假、离职、调整工作岗位等问题，给工作带来不良影响。

分析不合格原因

对于事业单位职工体检出现肺炎不合格的原因可能有很多，如：接触其他患者；经常到人群密集场所；已有基础性疾病或免疫力减退；工作环境恶劣等等，但扩散的根本原因是没有积极并全力控制感染的预防措施。

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加强预防控制

对于这个问题，事业单位应该采用全面的预防控制方案来降低肺炎感染率。包括如下几点：

1. 提高健康教育知识。通过学习健康知识，每个职工都有能力清晰、有效地防止肺炎的扩散，并掌握及时处理的方法。

2. 制定医护安全卫生制度。制度条例能够让每个职工遵守，不仅保证事业单位的健康环境，同时也提高了员工自身的意识和素质。

3. 加强环境卫生清洁。消毒工作是预防被感染的必要手段。彻底清洁办公场所，杀死感染细菌能够从根本上控制疾病的传播。

4. 提供健康防护设备。职工在工作过程中应尽量避免直接接触其他职工，在具有风险的工作区域内穿戴防护设备，如口罩等。

总结

最终，面对事业单位体检不合格肺炎的问题，采取有效措施是非常必要的。采用有效的理性预防控制手段可以减少职工患病的风险，同时保障了职工健康和工作效率，这也是企业发展所需。