【真题33】领导当面同事质疑数据造假，你怎么办？【公务员面试-公考面试】

某次，你在向领导汇报工作时，同事小王当面说你汇报中的某些数据造假。这时，你会怎么办？（2021年6月，青海省考面试真题）

破题

纵向：时间顺序。因为矛盾集中，时间在电光火石中，要学会拆解自己的应对步骤，否则所有内容一条说完，不适合答题。

横向：基本上还是分析问题+解决问题。

模拟

第一，冷静面对，询问情况。现在领导当面，可能还是公开场合，遭遇同事质疑确实尴尬棘手，但是不能慌，不能口不择言，否则有理也说不清。根据我的经验，一般来讲小王应该是对事不对人，说数据造假也是对工作负责，对我本人没有恶意。我会强迫自己冷静下来，把他的话当做提醒、当做好心，不去做过度解读。我会当场感谢他的关心指点，冷静坦然地询问他，具体哪里有问题，为什么他会认为是造假？掌握这些情况以备接下来针对性回应。

第二，表明态度，留下余地。这里有个关键，小王说的是造假，不是数据存在错误，说句诛心之言，这是对我工作态度、作风的质疑。这方面，我的基本态度是绝对不能接受他的指责，否则，既辜负了自己多年的踏实工作，也辜负了背后领导同事的信任。所以，了解基本情况后，我会严肃表态，斩钉截铁地强调，数据是反复核对的，每一个都来自实际工作，绝对不存在人为造假。当然，小王言之灼灼，我也会留下余地，表明因为时间紧任务重，确实有可能极个别数据存在小问题，但这也是无意失误，绝对不是故意造假。

第三，稳住阵脚，继续汇报。目前，我还在汇报中，这是我今天的主要任务。小王作为同事可以质疑，但是领导不发话，再加上前期的解释，我就要继续汇报完。如果因为某个同事质疑一下，汇报就作废取消，那么就会显得不自信，打乱既有安排，是没有必要的。我会在向小王解释后，请他暂时先听我汇报完，并邀请他事后协助我核对数据、查清情况。我的要求合情合理，相信小王会同意这个方案。如果他继续纠缠、揪住不放，那就变成了无理取闹。我就会请示领导，同意我继续把工作汇报完。总之，我会有礼有节应对，既安抚小王，又不耽误汇报。

第四，实事求是，妥善处理。汇报结束后，这件事情在单位、领导那里，都还没有画上句号，我一定要处理到底，还自己一个清白，给领导一个交代。我会先核对一遍数据，特别是对小王质疑的点，找出原始的数据台账、印证资料、现场记录，一个一个比对，确保所有数据没有一点差错。接下来，我会找到小王，向他说明情况，回应他的质疑，并请他与我一起向领导澄清误会。当然，这里存在一个可能，就是确实某些数据有误，被小王误会造假，那么我不会遮掩，而会如实向领导承认错误，接受批评处理。同时，我会向小王表示感谢，请他以后继续多提醒、多指点。