请锁定这场绩效大会，因为她不仅是课堂，更是专属“朋友圈”

奖项评定层层遴选，维度多元；无论咖位，更聚焦经典案例；有备而来，优秀案例的操刀者和设计者登台，保证言之有物。

“曾经风雨，才能见到彩虹。”12月14日凌晨，黑龙江省绥芬河市某医院一位院长发出这样一句话到朋友圈，配图是医护人员参与社区核酸监测的数个瞬间。

截至13日晚，绥芬河市新增3例新冠肺炎确诊病例，累计检测核酸样本91528人。进入12月，黑龙江、内蒙古、四川等多地陆续再现本土新冠病例。疫情防控，仍然一刻都不能放松——各级医院的所有医护，仍为中坚力量之一。

“闯过2020的底气，是你们给的。”12月11日，央视新闻发布了一篇公众号文章，历数全国驰援湖北和在本地战“疫”医护的动人瞬间，“愿一切过往都成为重新出发的力量”，文章结尾如此总结。

历经上半年疫情的严峻考验与洗礼，危中寻机，各级医院在下半年，都在不遗余力，补短板、强弱项，紧锣密鼓，在各个方面实践着管理的创新，尤其是面对疫情带来的危机和挑战，借势强化了院感防控、急危重症诊疗等相关科室的管理，在政策和区域医疗的最新需求之下，正在进行更为精细化、科学的管理和运营，以及绩效改革和创新。

时至2020年的年终岁尾，近一年来艰苦抗疫留下的宝贵经验，正成为医院新一年改革和实践添加强力助推器；面对“十四五”，接下来，各位医院领导者的战略和理念创新，也会为运筹未来数年，医院的发展规划和蓝图打下坚实基础。

“疫后医院管理思与变”、“当绩考遇到疫考”、“医院管理模式迭代与升级”、“‘国考’背景下的地市级医院发展思考与实践”……今年年初至今，《中国医院院长》杂志主办了数十个系列，百余场线上主题论坛，邀请到的数百位医院领导者，互通有无，畅享新时期医院管理的经验与智慧。

不过，线上讨论再热闹，也不如线下面对面交流来得亲切，来得更直接，更加感同身受，更有成果。

12月25-27日，《中国医院院长》杂志携手中国医院绩效改革研究院，联合举办首届中国医院绩效大会，将以集体智慧和更富价值的交流碰撞，为更多医院管理者带来思维风暴与实战经验：奖项评定层层遴选，维度多元；无论咖位，更聚焦经典案例；有备而来，优秀案例的操刀者和设计者登台，保证言之有物。

本次大会，将线上与线下双轨并行，其不仅是信息交流的大会，更是锁定圈层，搭建人脉的大会。在这里，致力未来绩效创新的医院领导者，正在“建群”，打造专属“朋友圈”！

万事俱备，敬候您的莅临！