hello，我是深度之眼的015号员工，没错，你看到的这个“砥砺前行奖”是给我的。哈哈哈，我就是那个四川妹子，直播间里跟你们唠四川话的那个数据分析小享。

来到深度之眼已经4个多月了，这4个月里，我确实深深感受到了，毛老师在面试的时候，跟我说的“我们不怎么加班，大家工作都挺开心的，而且人效也不比你上家公司低”。

Before Deepshare

先说说我自己叭，我是一只驻扎在上海快7年的资深沪漂了（在上海读大学读了4年），但是这7年里，我对这个城市，一直像是一个“局外人”，缺乏归属感（毕竟还买不起房[so sad]）。这个城市的快节奏，让我更多把自己放在工作中，少了很多生活的意味。毕业后我一直在在线教育行业做用户运营（偏社群运营），凭借自己的那么一股子机灵劲儿，也大小混了个主管。虽算不上打工人上人，但也不至于上最前线火拼了。但是我也付出了相应的代价，主管承担的工作（业绩）压力迫使我的发际线一再上移，加班时间越来越长，导致身体出现问题，以前一年感冒一次的我，沦落到每个月不是在感冒就是在感冒的路上（过年在家还因为感冒差点被拉到村头隔离）。

这样的状态让我开始想停下来思考，我的出路在哪里，靠熬命支撑的工作，真的是我想要的吗？甚至对自己灵魂拷问，曾经一腔热忱扎入这个在线教育的行业，我的赛道真的选对了吗？不巧家里出了点事情，我要赶回四川处理，这个事情也让我下定决心暂时停下脚步，去思考。是的，我选择裸辞了。在那段时间，我不断拷问自己，你到底想要的是什么？慢慢的，我开始有了答案（还真不是像电视里的那种顿悟，而是在自己的追问下一点一点清晰的）。

后来，我回到上海，开始重新找工作，之前不错的履历让我拿到好几家offer，但是方向跟我的答案，还差了那么点意思。

初遇

深度之眼，说实话，我刚开始并没有注意到，是毛老师看到我的简历，在boss上邀请我过来面试。我初步印象：这个公司还在创业阶段，工作应该很辛苦叭，但是感觉商业模式还可以，应该有发展空间；这个HR给人的感觉还不错，至少打招呼不是用的模板消息（运营er一眼就看透，hhh）；这些在职员工的感悟写得挺用心，感觉这个公司文化好像还不错，；哎，这个公司离我不到6公里，很近嘛，试试看......

于是，因为近，，，我来面试了。路上我盘算着，了解下具体的运营模式就行，应该半个小时就能结束，正好结束去万达吃点好吃的[耶]。但是我没想到，这个面试持续了快2个小时，是我面试历史上最久的一次，而且我还饿着肚子。

说来也巧，这边一个数据分析课程的项目正在启动阶段，而我之前就是做数据分析课程相关的运营，所以聊得也特别投入，讨论了很多关于课程本身、市面竞品、商业模式、运营模式等等。在这些方面，毛老师和创始人的很多想法跟我不谋而合，这个方向跟我的答案，很接近。

更重要的是，虽然公司规模不大，但是这个公司的“重视每个员工的发展”“工作之余不是学习就是健身”“用良心做教育做好课”等等这些企业文化，确实打动了我。在我看来，在目前这个“每个互联网公司都用尽全力圈流量赚快钱、压榨员工的生命价值”的节奏下，能有这样一个“以员工为本，以好课为根”的企业存在，真的是一朵奇葩，它是一家好公司。

Here we are

后来，我来了，深度之眼。

刚来就要接手数据分析课程这条线，虽然之前有过相关课程的运营经验，但是真正从运营到项目管理的角色转化，还是很让我压力山大的。尤其是刚开始业务模式的探索，因为目前数据分析培训这个市场竞争还是很大的，如何在整个市场中摸索出属于我们的差异化特色，以及能带给学员怎样的学习价值，是我必须要找到方向的问题。

经过大量的学员调研和竞品分析之后，我才基本确定课程定位的目标：助力学员从0到1到100的系统成长。不仅帮助学员从0到1转行到数据分析师，还要帮助他在职场1-2年的持续成长，避免因为经验的欠缺成为取数的“表哥表姐”，职业天花板触手可及。所以数据分析师是一个需要终身学习的岗位，入职只是其中一个坎，跨过去了也需要持续学习成长。

目标有了，接下来就是如何帮助学员达成这个目标了。为此，我咨询了数十位目前在职的资深数据分析师，甚至数据科学家，才确定下来一套完整的学习体系。

然后就是你们看到的“砥砺前行奖”。我开始了数据分析课程的打磨，市场调研、课程体系构建、定价策略、新课开发、教研打磨等等，对于数据分析的认识，也随着这些工作的展开，变得更加深刻。数据分析对于不同的人群，它的定位也是不一样的，学习内容和路径自然也不一样。这就注定，数据分析不应该只是一个课程，而应该是一个体系，不同的人在这个体系里都可以找到适合自己的学习路径。

在这个过程中，角色的多次切换、多线程推进工作、业务复杂程度等等都让我有过太多力不从心和咬牙坚持，但是公司都会给我足够的空间和支持，这样的包容性确实很互联网。毛老师更是一直给我们培训自己的工作管理能力，带着我做复盘，跟我一起梳理业务流程。这样的领导才是真正带着你成长，让你敢于求助，敢于承认自己的能力边界，然后去突破，而不是视而不见原地踏步。在打磨课程的过程中，我也打磨了自己。

目前数据分析也已经推出会员学习体系，课程运行初见成效，课程更新也推进轨道上了，课程库会越来越丰富，这样大家在这个课程体系里能获取到的成长价值就会越来越大。

后续关于运营服务，还有很大的优化空间，也将是我们接下来努力的方向，希望大家在学习的过程中也能体验到优质用心的服务。

总结下，这4个多月我的感受：

1.公司工作氛围很轻松很积极，每个人都专注在自己的工作上，讨论的都是如何将目前的这个点优化得更好。日常加班多了，老板还会请奶茶水果，小姐姐们来了都是去往圆滚滚的节奏。

2.注重学习成长和复盘反思。每周毛老师都会给大家培训工作管理相关的方法，周三还有专门的听课时间。创始人也强调大家下班后要么学习要么健身，并且以身作则，经常去健身房跑步。每周的周会我们都会复盘上周遇到的问题，一起讨论优化，相互借鉴。每个季度还会有季度复盘，简直就是“裸心会”，总结前一个季度的工作成果、挑战、问题、优化空间等等，让大家在复盘总结中去成长。

3.工作价值感很强。我们始终都是以学员为导向，在整个课程体系打磨的过程中，我切实了解到了学员的需求，能为他们创造价值，真的是一件很有意义的事，这也是回归教育的本质。甚至还有很多学员主动无偿地参与到我们的教研工作中来，为我们的课程优化提建议，还有叫我们不要这么老实只顾着做课，更要好好包装课程[哭笑不得]

4.员工，更像合作伙伴。公司没有闲人，创始人也是参与每个业务中来的，更多是为大家的工作做支持和服务。碰到大型活动，公司都是全体奋斗的状态。重要的决定，公司每个人都会参与。业务上的事情，员工都有充分的发言权，并不会是完全领导说了算。

最后，我想感谢一下一直以来在工作上给我帮助和支持的毛老师，深度之眼的同事们。当然支持着深度之眼的同学们。感谢你们一路以来的陪伴。

数据分析年度会员已经正式上线啦。欢迎你来深度之眼和小享一起学习。也希望能在评论区听到更多你们的声音！