外资内资都是守法的，区别在于给不给钱

本来就是钱的问题，但是有很多人总是想给别人扣一个违法的帽子，然后来打倒别人，证明自己是一个受害者。 外企肯定是遵守劳动法的，那内资企业有没有遵守呢？内资企业也是遵守劳动法的，谁会那么傻，放着好好老板不当，做一个违法犯罪的人？ 区别就在于外企既守法又给你钱的。 内资企业也守法不给你钱，他把钱都用在规避法律法律上。 这就是外资口碑比较好的主要原因，不是因为他守法，是因为给的钱多，内资企业不是因为不守法，是因为他给的钱少。 很多人你说东他说西，总是想把别人搞成一个违法的人，然后当一个受害者就可以为所欲为去提要求了，但事实上别人也没有那么傻，你想给别人扣帽子，别人也反过来可用法律武器来针对你。 现在很多工厂就是用遵守法律来折磨员工的，以前搞加班大家很累，拧螺丝可以挣到七八千，告他违法的人多了，企业他就守法上了，然后一天八小时双休，一个月不到4000块钱，扣完保险了就3000多块钱，那是不是员工就满意了呢？不是，员工闹得比以前还凶，因为他发现他要的不是法律，他要的是工资奖金。 根本性的问题还是钱的问题，不想办法解决钱的问题，总想给别人扣违法的帽子是行不通的。 一直以来为民请命的人都是这么来解决问题的，他没有想办法去解决真正员工需要的东西，只想给别人扣个法律的帽子，打倒别人来证明自己的正义性，但这么搞问题没有解决，需求没有满足，反而更深的矛盾就出现了。 现在的很多企业不加班了，省下加班费又可以适当的裁员一举两得。 搞外包搞中介来用人，你想给我扣违反法律的帽子没有用，因为我跟你没有法律关系，你告我什么呢？ 员工本来该属于自己的钱被中介拿走了，中介拿了这笔钱，然后想办法再对付你，所以最终还是两输。 本质的问题你不抓住，总想去玩道德，最终就是弱势群体吃亏，看看你受不受得了啊？现在的广东的工厂都在闹得天翻地覆，谁也受不了一个月3500一天八小时双休。 外企也是加班的，外企也会裁员的，外企也会解散的，只不过外企钱都给到位了而已，就这么简单，内资企业是钱没到位，你非要扯法律问题，好像外资都是守法的人，内资都是违法犯罪的人，那守法你试试看。