昨天，在逛部落时看到了一个话题：找工作时，你觉得学历和能力哪个更重要？

70万人投票，524997人投的是老板看重的是能力不是学历。

投票彻底颠覆了我的认知，话题重点是找工作时，而不是工作中能力重要还是学历重要。工作中肯定是以结果为导向，解决问题的能力最重要。

腾讯每年校招都会收到超过10w份简历

但最终能拿到Offer的人只有3000人

      10W简历，HR一个一个看简历图文内容找能力展示吗？

根据了解到的情况，高薪好工作的公司第一轮用的是机筛，即通过系统设置关键词，并为关键词设置等级、分数，用关键词搜索和打分筛选出简历。教育经历恰恰是各大公司用的最多的关键词。

       所以，找工作时该怎么突破机器和HR，顺利的把能力展示给老板呢？

文章来源：快升学历网www.kshengxueli.com