《政治经济学教科书》6.6 工人阶级争取提高工资的斗争

【本文转载自人民出版社1959年 仅供学习参考】

6、工人阶级争取提高工资的斗争

  每个国家的工资水平是在劳动力的价值规律的基础上确立起来的，是无产阶级和资产阶级之间的残酷的阶级斗争的结果。

  工资脱离劳动力的价值是有限度的。

  在资本主义制度下，工资的最低界限决定于纯生理条件：工人应当有维持他的生活和再生产劳动力所绝对必需的一定数量的生活资料。“如果劳动力的价格降到这个最低限度以下，那它就是降到它的价值以下。在这种场合，劳动力就只能在萎缩的形态下维持和发育。”[1]工资低于这个界限，就使劳动力更快地受到摧残，结果工人的寿命缩短，出生率降低，死亡率提高。

  资本家为了增加利润，总是力求把工资降低到生理的最低限度。工人则进行斗争，反对削减工资，争取增加工资、规定有保证的最低工资、实行社会保险和缩短工作日。在这一斗争中，对抗工人阶级的是整个资本家阶级和资产阶级国家。在劳动力价值不变的情况下，某一具体时期的工资水平，取决于无产阶级和资产阶级之间的阶级力量对比。

  工业资本主义一产生，工人阶级就开始了争取提高工资的顽强斗争。这一斗争首先在英国展开，后来在其他资本主义国家和殖民地国家也展开了。

  随着无产阶级的形成，工人为了顺利地进行经济斗争，成立了工会。于是对抗企业主的已不是单个无产者，而是整个组织了。随着阶级斗争的发展，除地方的和全国的工会组织外，还建立了国际的工会组织。工会是广大工人群众的阶级斗争的学校。

  资本家也成立企业主联合会。他们收买叛卖工人的反动工会首领，组织工贼的破坏活动，分裂工人组织，利用警察、军队、法庭和监狱来镇压工人运动。

  在资本主义制度下，罢工是工人为提高工资、缩短工作日和改善劳动条件而斗争的有效的手段之一。随着阶级矛盾的尖锐化和无产阶级运动的组织性的加强，在资本主义国家和殖民地国家中，千百万工人卷进了罢工斗争。当工人在反对资本的斗争中表现出坚决顽强的精神时，罢工可以迫使资本家接受罢工者提出的条伴。

  只有工人阶级为自己切身利益进行不倦的斗争，资产阶级国家才会被迫颁布法律，规定最低工资，缩短工作日和限制童工。

  无产阶级为提高自己生活水平而进行的阶级斗争有很大的意义。在正确的、阶级立场坚定的领导下，工会能够顺利地反抗企业主。工人阶级的斗争在一定时期内可以阻止工资下降或提高工资。工人阶级的斗争是阻止平均工资水平下降的强有力的因素。

  但是工人阶级的经济斗争不能使资本主义的规律[2]失效，不能消灭资本主义奴役劳动者的制度，不能使工人免于剥削和贫困。

  马克思列宁主义承认工人阶级反对资产阶级的经济斗争具有重要的意义，但同时教导说，这种斗争只是反对资本主义的后果，而不是反对无产阶级贫困、受压迫的根本原因。这个根本原因是资本主义生产方式本身。

  工人阶级只有用革命的政治斗争才能消灭雇佣奴隶制，他们在经济上政治上受压迫的根源。

注：

[1] 马克思：《资本论》，1957年人民出版社版，第1卷第184页。

[2] 包括劳动力价值规律在内。