《政治经济学教科书》6.4 名义工资和实际工资

【本文转载自人民出版社1959年 仅供学习参考】

4、名义工资和实际工资

  在资本主义发展初期广泛流行的，是发给雇佣劳动者实物工资：工人得到住所、食物和少量的货币。

  在资本主义的机器时期，在一定范围内还保存着实物工资。例如在革命前的俄国，采掘工业和纺织工业就是发实物工资的。在利用雇农劳动的资本主义农业中，在资本主义国家的某些工业部门中，在殖民地和附属国中，都广泛采用实物工资制。工人的实物工资有各种各样的形式。资本家逼得工人不得不根据企业主规定的极苛刻的条件，向工厂的小商店赊购物品，租用矿井或种植园的房屋等等。采用实物工资制时，资本家不仅把雇佣工人当做劳动力出卖者加以剥削，而且当做消费者加以剥削。

  货币工资是发达的资本主义生产方式的特征。

  应当把名义工资和实际工资区分开来。

  名义工资是以货币表现出来的工资，即工人把劳动力卖给资本家所得到的货币量。名义工资本身不能说明实际的工资水平。例如名义工资照旧不变，如果消费品价格上涨，税负加重，实际工资就会降低。甚至在名义工资增加的时候，如果这一时期的生活费比名义工资增加得更快，则工人的实际工资就会降低。

  实际工资是以工人的生活资料表现出来的工资，它表明工人用自己的货币工资能购买多少消费品和开销多少服务费。要确定工人的实际工资额，一方面必须根据名义工资的水平，另一方面必须根据消费品的价格和服务费的水平、房租的高低和工人的税负。

  在确定平均实际工资水平时，资产阶级的统计学歪曲事实：例如，把工业和财政官僚机构中的上层领导分子[1]的收入也列为工资，不把无数工资很低的非熟练工人和农业无产阶级的工资计算进去，忽视日用品价格的上涨和税负的加重，采用大大掩饰了物价高涨情况的假的生活费指数，并采取其他各种方法来粉饰工人阶级在资本主义制度下的实际状况。

  企业管理人、银行经理和其他高薪金的行政管理人员的收入超过工人的平均工资几十倍！由此可以看出这类计算平均工资的方法，会把实际情况歪曲到什么程度。例如，根据美国的统计资料，1955年美国最大的汽车垄断组织“通用汽车公司”总经理的全年薪金[2]为776,400美元，美国伯利恒钢铁公司经理的年薪为706,000美元，杜邦化学垄断组织经理的年薪为642,000美元以上，亨利·福特第二       美国最大的企业主之一，福特汽车公司的总经理，他的年薪为565,000美元。

  但是甚至资产阶级的统计学也不能掩盖这样的事实，即资本主义制度下的工资，由于生活费的昂贵以及失业的增多，是不能保证大部分工人的最低生活的。

  1938年，美国资产阶级经济学家按照很低的标准，计算出美国一个4口人的工人家庭一年最低的生活费为2,177美元。而实际上，1938年美国一个产业工人一年的平均工资为1,176美元，即比这一最低生活费的一半稍多一些。第二次世界大战前夕，根据资产阶级经济学家的计算，一个4口人的英国中等的工人家庭极节俭的最低生活费每周为55先令。根据官方材料，在战前最后几年英国80%的煤炭工业工人、75%的采掘工业工人[3]、57%的公用企业工人获得的工资都低于上述最低生活费。

注：

[1] 企业管理人、银行经理等等。

[2] 包括各种额外报酬在内。

[3] 煤炭工业工人不计在内。