每天学一点OKR：OKR成功落地后体现出的四大优势
欢迎来到OKR新动能，“每天学一点OKR”，陪伴你一起学习如何落地OKR。
OKR成功落地后体现出的四大优势
真正的OKR应用者是具有一定的自我认知的提升，是一种自我探索，一种自我超越，绝非那种模板套用的案例而复制出来的。
大量的OKR成功应用者，他们都具有哪些特质？给企业产生了哪些优势呢？
我们发现，成功落地OKR的团队大多数都是内驱型，对业务都有深刻、独特的理解，对市场消费者有清晰的洞见。
现实中OKR的成功应用者呈现出了四大优势，
第一，公开透明，并且持续的更新OKR，以周为颗粒度进行更新。
第二，更多的OKR创建是自下而上的，是具有高度的组织认同感、使命驱动性的组织。
第三，组织结构是柔性化的。打造组织的敏捷性，形成了活力组织以及组织内部的组织生态。
第四，真正意义上与传统组织的传统绩效进行了脱钩，激发了各自的潜能。团队共识性的目标替代了传统刚性的约束，动态多维度的价值评估体系，推动了组织目标的迭代和个体的持续成长。OKR新动能，国内首家专注于OKR落地的应用服务商，一站式OKR落地应用服务商，OKR落地应用领先品牌，核心顾问团队均来自于英特尔、谷歌、华为、苹果、字节跳动、麦肯锡、德勤等世界知名企业，致力于手把手帮助企业做OKR落地。
服务项目：OKR认证班、OKR训练营、OKR内训、OKR工作坊、OKR陪伴式咨询，欢迎关注。
