2022年8月3日沈阳市卫生系统网上面试试题

面试题A

第一题：

新时代的青年，要树立“直挂云帆济沧海”的志向，培养“衣带渐宽终不悔”的精神。对此，你有何感想？

第二题：

当今经济社会飞速发展，人民生活水平日益提高，但也存在共享单车任意停放、广场舞噪音扰民等问题。有人说根本原因在于相关管理部门在治理当中没有把握好刚与柔的尺度，过刚易折，过柔则靡。你对此有何看法？

第三题：

你单位一些年轻职工私下抱怨，单位只抓业务，团组织形同虚设，青年职工没啥活动，没有朝气。假如你是单位团委负责人，会怎么办？

本套试题解析：

第一题：

新时代的青年，要树立“直挂云帆济沧海”的志向，培养“衣带渐宽终不悔”的精神。对此，你有何感想？

【参考解析】

青春须早为，吾辈当自强。回顾中国共产党的百年光辉征程，是一代又一代青年人、青年干部立志中华民族伟大复兴，不负韶华，不负时代，不负人民，牢记初心使命，在青春的赛道上奋力奔跑，为加快建设强国奉献青春智慧和力量。题干中的这句话意义深刻、道理深远。

第一，树立“直挂云帆济沧海”的志向。指的就是青年是社会中最有生气、最有闯劲、最少保守思想的群体，蕴含着改造客观世界、推动社会进步的无穷力量。新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，青年人只有怀揣坚定的信念，才能明确目标，担当起时代的使命，为民族复兴不懈奋斗，进而激发自身活力，创造价值，脚踏实地走好每一步。

第二，培养“衣带渐宽终不悔”的精神。是指青年助力国家发展，惟有奋斗。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。当代青年建功立业的舞台空前广阔、梦想成真的前景空前光明。勇挑重担、勇克难关、勇斗风险，才能担起时代重任。一方面，奋斗不只是响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神，必须实学实干、埋头苦干，在攀登知识高峰中追求卓越，在肩负时代重任时行胜于言，在真刀真枪的实干中成就一番事业。另一方面，当今时代知识更新不断加快，社会分工日益细化，新技术新模式新业态层出不穷，对青年能力素质提出了新的更高要求，要珍惜韶华、不负青春，提高内在素质，锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上越来越快的时代发展。

作为新时代的青年人，我们生逢盛世，必须做一个有志向的有为青年，用奋斗之光点燃青春之火：

第一，树立坚定信念。打牢思想防线，青年人要站稳政治立场，提高党性修养，贯彻学习“两学一做”、践行“三严三实”提高党性修养，树立责任意识和服务意识。牢记使命与宗旨，脚踏实地、胸怀远大，坚定爱国为民的理想信念，在新时代中绽放出最绚丽的青春之花。

第二，坚持主动学习。新时代的中国青年应勤于学习、善于学习，带头学习马克思主义理论，积极主动学习新知识，始终保持虚怀若谷、如饥似渴的学习状态，既要向书本学又要向实践学，既要向传统学又要向现代学，立足岗位、苦练本领、创先争优，打造又博又专、推陈出新的知识结构，努力成为行业骨干、青年先锋。

第三，敢于勇往直前。空谈误国、实干兴邦、苦干兴业。要有干劲、拼劲、韧劲，践行“实”字当头，“干”字为先的精神。能够沉下身子，经常深入到基层一线，深入到群众中去，与群众心贴心的交流，真正了解人民群众的诉求，将人民对美好生活的向往当做是自己工作的动力和方向。

二题：

当今经济社会飞速发展，人民生活水平日益提高，但也存在共享单车任意停放、广场舞噪音扰民等问题。有人说根本原因在于相关管理部门在治理当中没有把握好刚与柔的尺度，过刚易折，过柔则靡。你对此有何看法？

【参考解析】

经济社会飞速发展的今天，城市治理中的问题也浮出水面，正如题干中所列举的单车停放、广场舞噪音等问题。无一不成为群众们又爱又恨的新常态，对此有人认为根本原因在于相关管理部门在治理当中没有把握好刚与柔的尺度。这句话实则也是说明了当前在城市治理中，作为管理部门如何发力？如何做好城市治理？等核心问题。

习近平总书记曾说，“既要善于运用现代科技手段实现智能化，又要通过绣花般的细心、耐心、巧心提高精细化水平，绣出城市的品质品牌”。对于城市治理，应下足“绣花”功夫。

城市治理应该从精细处着手。城市治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，只有推动治理重心下移、力量下沉，才能让治理的针脚更细密，城市的运行更顺畅。诸多不文明现象的存在，其根源在于主客观双方面因素所致。一方面，在主观层面上，人民群众自觉践行文明行为的意识尚有待提高。另一方面，在客观层面上，对于一些不文明现象的存在，我们也确实存在着监管难，惩戒轻的刚性手段不足的缺失。

所以，要想有效解决社会中的不文明现象，我们应该双管齐下，既充分发挥“倡导性”的柔性手段，也要运用好“禁止性”的刚性手段，做到刚柔并济。

首先，应该从遵守社会规范，自觉履行公民的职责。公共文明是一种自我修养，这种修养更多的是一种自我精神上的自制，自觉和对他人的尊重，不需要别人来提醒你，是你自己从内心深处就应该认可遵守的一种行为，也不需要刻意，而是作为一个有修养的人，从身体里面散发出来的本能的一种意识和反映。

其次，应该加强规矩意识，加强法治意识。习近平总书记在十九大报告中指出，我们要全面依法治国，推进全民族的法治意识和法治修养。在现代社会中，是否是因为做出不文明行为的代价太小，不文明者都怀抱不文明行为损失的是社会形象，于个人并无多大影响，无非是面子问题，又不会带来什么经济损失的错误思想。这是社会荣誉感低下的表现，利用法治思想来调节社会荣誉感，当社会不文明行为发生的时候，当事人是否会觉得自己为维护自身利益损害社会形象的行为，也是对这个社会大家庭的一种冷漠。所以加强法治意识和规矩意识是阻止社会不文明的有力之举。

最后，用法治方式治理不文明行为，一方面，要科学立法，使法律简便易行。另一方面，要严格执法，增强法治效力。如果制度规定和法律法令只是“稻草人”，或者只上墙不上手，不文明行为就不可能得到有效管控。从我国不文明行为治理的情况看，无论是公布“老赖”名单和照片，还是让“大V”不能传谣；无论是封杀劣迹艺人，还是严惩“黑心”食品药品，都是科学立法、严格执法的结果。唯有如此，才能严格约束不文明行为，保持良好的社会秩序，建构文明大国、礼仪之邦的崭新形象。

第三题：

你单位一些年轻职工私下抱怨，单位只抓业务，团组织形同虚设，青年职工没啥活动，没有朝气。假如你是单位团委负责人，会怎么办？

【参考解析】

青年职工队伍已成为当前和未来改革攻坚的生力军和排头兵。团组织的积极引导和活动组织有助于激发青年干部职工立足本职、爱岗敬业的热情，使其在工作中发挥更大的潜能和创造力。面对题干中的这种情况，作为团委负责人，我会积极应对，充分做好引导教育工作：

第一，培养正确的价值观念。团委组织要充分发挥紧密联系群众的优势，因时制宜、因地制宜、因人制宜地做好青年干部职工思想政治工作，多关心他们的学习、工作与生活，多与他们进行心灵沟通和思想交流，多开展一些为他们喜闻乐见的文化活动，使青年干部职工逐步树立起健康、积极、向上的人生观和世界观。

第二，弘扬无私的团队精神。利用好文化建设阵地，培养和引导青年干部职工增强集体荣誉感和责任感、凝聚力与向心力。首先要使青年干部职工充分认识文化建设的重要意义，其次要加强文化对青年干部职工团队精神的引导，要通过青年对行业的发展思路、管理理念、行为准则、岗位规范、社会形象等自觉认同，培养脚踏实地的务实作风、自强不息的拼搏精神、克己自律的良好品质、勤勉敬业的责任意识以及开拓进取的创新观念，并由此营造和谐健康的人际环境，创造对先进人物崇尚的良好风尚。其三要通过建立公平公正的选人用人机制、解决和改善生产生活条件、改变部门作风，减少专业、岗位差别给干部职工队伍带来的负面影响。

第三，树立远大的长期目标。加强对青年干部职工队伍的建设，确立每一阶段青年干部职工队伍建设应达到的目标。在发展规划内，还应引入年度评价工作机制，不断修正和改进工作措施，真正把青年发展工作纳入年度工作目标进行量化考核，如青年文明创建目标、青年岗位能手目标、青年理论调研活动目标等，只有进行实质性的运作和管理，才会使青年队伍建设具有更加深远的意义。

相信通过上述做法，能够积极发挥团组织音高青年职工树立正确的职业观、最大程度地发挥其工作才干，并带动和影响其他青年干部职工共同进步，进而更好地推动建设事业不断向前迈进，创立单位集体与个人的“双赢”局面。

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