ST(I)、SF、SF(P)不理解主导“随和”和抗压“随和”
网友做完六十四型MBTI性格测试后问:

世保观点:
主导随和对应你自己的本性,抗压随和对应你母亲的本性,你与人相处时若有安全感,可善解人意、真诚待人,与人成为朋友之后会乐于合作,这是一种自然状态下的性格表现,可体现你主导随和的特点和优势。
你与人相处时感到压力和紧张,可能是基于他人有挑剔你的行为,或者对你的期望值太高,所以你主导随和的优势不能得到充分的体现,你不是戴上了随和的人格面具,而是害怕与不认可你的人产生深度交集。
你说大部分时间更喜欢一个人独处,放松自在,若你身边有几个知己与你合作增效,你独处时做事效率会更高一些。因为你主导性格随和优势的体现需要合作,你次级性格稳重追求完美的效能和执行力需体现在有合作的前提下,有他人的支持和合作共赢,你独处时完成任务的几率会更高一些。若你还有任务压力,你会使用抗压性格随和,乐于听取他人的建议,在他人的理解和信任中缓解压力。
你的主导随和是真实自我的表现,你与人打交道有优柔寡断的倾向,做事情有反复思考的倾向。若与个别人建立了情感的信任关系,你就不会优柔寡断,而是与他人可以共存,利用团队的力量展示自己本性的潜能。你做更有把握和熟悉的事,就不会反复思考,而是会更有执行力。
财务工作只能体现你次级性格稳重的优势,若你做关心人和有责任心性质的工作,你的状态会更好一些,你的主导性格随和有利他倾向,多利他更有利于你利己。与他人是利益共同体的关系,可较好地激发你次级稳重的逻辑能力。你做与人打交道的工作,主要是维护关系,要避免与陌生人打交道,因为陌生人在没有变成熟人之前,会使你焦虑。
人文类型的工作比你做财务工作会更有职业满意度,本身你的人文素养高于科学素养,先发展人文素养,再发展科学素养,可充分体现你主导随和与次级稳重的性格潜能。
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