地产职场快讯：城市总职位增多，成本职位降至冰点，中建人才吃香

近期城市总职位明显多了起来，当然主要仍旧是储备城市总，但这已经说明不少房企有计划要准备拿地了，因为城市总最主要的工作就是拿地，不过从招聘公司来说，目前仍旧主要是一些国企以及稳健民企，就是没有暴雷及爆出资金问题的公司，那些有问题的公司近期应该不会增加城市总等相关职位的需求。

地产公司的招聘职位通常是有先后顺序的，典型的是城市总先行，拿地后工程、项目、设计、成本等才会跟上，其后才会是营销、客服、物业，因此城市总是市场回暖的第一步和关键一步，未来需要看到这些公司招聘城市总之后的项目落位情况。另外关注下各地土拍的情况也会能提前预料到行情的转暖情况，刚刚结束的合肥土拍民企也就龙湖拿地，跟旭辉在北京就一家民企拿地一样，说明市场已经逐步回暖但全面回暖尚待时日。 

成本职位在市场行情好的时候我们会有20个以上需求，前阶段降到5个，近些时间也就只有1-2个了。成本职位在地产行业中相对来说对专业要求不太高，而且女性从业的比例比较高，但在行情不好时也是更容易被压缩和取代的职位。另一个典型的职位就是运营岗，行情好时运营岗位非常火爆，从集团、区域、城市公司都会配置很多，而现在几乎没有什么运营岗位了，看来干运营有些偏虚，不如干工程项目实在。 

近期有多家知名地产公司招聘工程总职位，非常倾向于用乙方的人才，尤其是中建系统的人，当然事需要在中建做到比较高的职位才行。之前地产公司招聘工程总一般不太考虑仅仅乙方背景的人，但现在市场行情变化，企业会觉得乙方人才技术功底深，注重质量及管理，关键是薪资还不算太高，因此甲方给的职位和薪资对他们会比较有吸引力，同时中建踏实兢兢业业的工作风格也为甲方所喜好。不仅是比较高的工程总职位，近期也有不少公司招聘的职位，比如项目总就对中建加甲方背景的人更为青睐，觉得这样的人技术功底更深，做事也更踏实，人也更好用，且薪资比较合理。

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