大学之路——致未来的小伙伴儿们
2021.3.5 农历：惊蛰
“微雨众卉新,一雷惊蛰始。”韦应物《观田家》
一早进校园，微雨过后，春意仍寒，
深吸一口气，闻到 万物生长的味道。
今天开始，这两天是三位HealthIT团队小伙伴儿们要答辩的日子。
前天组内预答辩大家一起提前预演一下，给他们一些建议包括时间、内容、表达，对回答不好的问题，我都还是有些最后的严厉，跟他们解释思路和重点，一时竟忘了本科的小朋友还在下面，希望别吓坏了，平常老师可木有那么严肃的嘛。其他小伙伴儿们也正好提前经历下，有助元以后自己汇报。
当然最后只是希望小伙伴儿们对自己的工作展现出自信，好好发挥就好！
他们的工作论文字数初稿都是要求的2倍了，各种竞赛、项目汇报也经历这么多，并不用太担心结果。
一批小伙伴儿们要走了，念及此便是不舍，理工科男，感性如斯，也希望大家文理兼修。
毕业，是学业的终点，也是社会的起点。以终为始，全新开始。
学无止境，要学的新知识，新经验，从学生到社会，他们的路还很长，我们的也是如此。
大学时期要学什么呢？究竟有什么预期，又是什么结果？
每一位小伙伴儿，
当你们来到这里的时候，有两个问题想跟诸位谈谈：
你来到HealthIT团队想做什么？
你毕业出去想成为一个怎样的人？
不但是问大家，也是始终在问自己的。
使命：
我们的使命是什么？不是什么？这些使命之间又有何关系？
每个人每个人团队每个人生都有自己想做的，能做的，不能做的，都有喜欢的也有不喜欢的，都有个人，他人，社会。
见自己，见他人，见天地。
这是我与诸位分享的三个经验，9个字，我至少走过了15年，一个阶段5年。我与你们分享过这些的年的所感所悟，有所动容，亦有所体悟。
你们见证了0->1我们白手起家，从无到有，你们跟我一起经历学业，项目，科研，社会，人心的挫折与磨难。
我们没有终点，自我不设限，创新无限；
回头思想，总结过去，以史为鉴，未来已来；
回头不看，过去种种，皆为序章，过往不纠；
人心不古，贪心不足，见利忘义，君子之交，人性使然，知道就好；
前人栽树，后人乘凉，前事不忘，后事之师，人本善良，桃李芬芳。
未来的小伙伴儿们，
你来，我们欢迎，但面对相互未知的你、我和团队，倘若有缘看到这些，也请一起探讨几个问题：
科研：HealthIT团队科研（论文）不是最强的，所以以后有长期要读博打算的还是建议去有博导、教授的团队，因为高校对论文的要求还是水涨船高的，学历内卷是创新的无力，是创造的匮乏。但对个人来说一直往前总是没错的。每年能满足学校要求即可，除了综述，做点有意义的项目，有社会和医疗价值才是我们对科研的第一要求，整理一下，写几篇论文还是不是难事儿。既然我们不是定位要解决人类社会的重大问题和肩负中国科研的大任，那我们索性还是以自己的价值观为导向。医学信息，医工交叉，是计算机，大数据，人工智能，互联网+医疗健康的创新应用。我们对此定位其实已经很大了，未来还会更深入更聚焦。今年联合几家医院的教授、博导、主任临床医生和医学研究员来联合开展工作，必定是要以临床需求和临床基础研究为导向，所以还会希望帮助联合导师招一些医学背景的方向学生。
项目：立身之本。小伙伴儿们的理想，粮草和实验条件皆来自于此。任何成熟的环境都是趋于僧多米少的，所以我们不去争零和，而是去外面扩展，解决医疗和社会问题，以专业、技术获得可能的经费，来支撑科研项目团队。这当然很艰难，但至少有希望。我们并不擅长从国家拿经费，用纳税人的钱来去出一些科研论文交差了事儿。还是以合作方与社会价值，学以致用为导向。今年将重点引入OKR（Objectives and Key Results目标与关键成果法）项目管理方法和实践。科技公司创新的管理方法当然要学也要用，大家一起学习和实践。跟踪最新科技，与产业结合，这是我们立下的flag，并将作为第一准则。
产品：在社会科技企业的需求中，算法工程师岗位竞争激烈，可以参考知乎其他讨论。所以我们结合之前的经验，除了培养工程师，更重要培养具有技术能力的医疗健康产品经理。以技术创新为基础，叠加产品，需求，管理能力，是每一位小伙伴儿们都要学的，以前我们可能还不够全面，接下来会全面系统的增强，让每一位小伙伴儿，都做一位复合型的人才，包括不限于：
写的了代码和文档，前台(JS)+后台(.net Core)+算法(Python),
像咨询公司一样讲的了PPT，
会用Axure与医生和客户沟通，PS、视频那也是顺手拈来，
项目管理沟通拒绝“直男直女”行为
为人处世，当以先做人后做事，知行合一。
良师益友，团队作战：一日为师，终身为师，我们在文化上倡导“师徒制、师友制”，在生活上我是最大的少年，利用我们的社会资源为小伙伴儿们自己和家人健康保驾护航。小伙伴儿们是能征善战的集体，来之能战，战之能胜，相互配合，相互学习。我们崇尚个人个性，但拒绝只有个性。你牛任你牛，与我何干。来这里便是为了成长，做更好的自己，同时团队也会吸取每个人的精华优点，不断重塑团队文化，因为你们每一位都是其中的一份子，有所贡献，更从团队每一位成员身上学到更多，走的更远。
承担：各位每一位都是你们各自家庭的希望，你的成功就是家庭的成功，以前是父母供你们上学，以后就是各位要为在社会立足、成家立业、赚钱养家、孝敬父母而升级打怪。革命不是请客吃饭，想轻松的度过，绕道而行。承担责任，历练能力，你不自虐没人能逼你。“天将降大任于斯人，必先苦其心智，劳其筋骨...”这里没有PUA只有自己对的激励，激发自我奋进的力量。我们坦诚交流把各种提前分析，最大的“套路”就是没套路，以诚相待，以情动人罢了。我们都是这样过来的，也是这样面对的。
权利与责任：每一位小伙伴儿，都被尊重，也会给予软件、硬件、心理、生活的相互帮助，团队资源不是大风刮来的，每一位小伙伴儿先想好自己是否能够承担责任并具备拥有各种锻炼、实习、成长、参与社会的决心和毅力。立志要趁早，要么立好志要么不要开始，因为大家都有责任相互关心。多么深的领悟，在过去的小伙伴儿们出现的困难，我们集体用了多少时间、精力、浪费了多少感情去帮助他们。虽然每个人都浴火重生，但我们希望以后这样的艰难困苦，每个人的“心关”可以用较少的代价经历。
时间：因为我们只有这两年的时间，时间才是一个人人生最大的成本。等各位越往后走越会体会的到了！与小伙伴儿们一起，做时间的朋友，与我们最大的敌人——自己，相爱相杀。生命不息，奋斗不止。
健康：除了生死皆为小事儿。BMI超标的自觉用半年的时间减肥，实验室有称！过称！哈哈~
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！
感恩有你，有你们！
给小伙伴儿们的未来和未来的小伙伴儿们
2021.3.5 孔祥勇 于沪江
