2023年“情系女职工 法在你身边”知识竞赛试题更新了

1.根据我国《劳动法》关于女职工和未成年工的规定，下列说法错误的是()。

A.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者

B.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护

C.对怀孕六个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.用人单位应当对为未成年工定期进行健康检查

参考答案：C

2.生育保险待遇包括生育医疗费用和()。

A.月嫂费用

B.营养费用

C.生育津贴

D.生育补助

参考答案：

3.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.性别

B.身高

C.相貌

D.学历

参考答案：A

4.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除()外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.国家规定的不适合妇女的工种或者岗位

B.妇女不愿意从事的工种或者岗位

C.单位规定妇女不适合的工种

D.单位规定妇女不适合的岗位

参考答案：

5.《妇女权益保障法》规定，实行()是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的()权益。

A.计划生育，合法

B.计划生育，特殊

C.男女平等，特殊

D.男女平等，合法

参考答案：C

6.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的()权利和()权利。

A.劳动，民事

B.劳动，社会保障

C.就业，社会保障

D.劳动，社会经济权利

参考答案：

7.《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因()等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

A.结婚、怀孕

B.结婚、怀孕、产假、哺乳

C.结婚、怀孕、产假

D.怀孕、产假、哺乳

参考答案：B

8.《妇女权益保障法》规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持()的原则，并有()的妇女担任领导成员。

A.男女平等，少数

B.男女平等，固定比例

C.男女平等，适当数量

D.机会均等，少数

参考答案：==小==程==序==

9.《妇女权益保障法》规定，在()等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

A.晋职、评定职称

B.晋级、评定职称

C.评定职称和专业技术职务

D.晋职、晋级、评定专业技术职务

参考答案：==正==则==搜==题==

10.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。

A.恋爱、结婚

B.休息、休假

C.结婚、生育

D.晋职、晋级

参考答案：