机关微课：组工干部要注重强化“七种思维”能力

机关微课：组工干部要注重强化“七种思维”能力

同志们：

某某报告中指出，“必须坚持系统观念”“不断提高历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，为前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项事业提供科学思想方法。”必须认真学习贯彻某某精神，推进坚持以建设为统领，精准把握和贯通运用“七种思维”，增强主动性、预见性和创造性，不断推动组织工作创新发展。

一是强化战略思维把方向。

战略思维就是紧跟时代前进步伐，站在战略全局的高度观察、处理问题，透过纷繁复杂的表面现象把握事物本质和发展的内在规律，把准方向，谋定而后动。

二是强化历史思维守初心。

历史思维要求我们坚持以唯物史观为指导，以历史视野观察和认识事物，从历史分析中总结历史经验，获得历史智慧与启示，始终坚守初心和使命，恪守人民情怀，弄清楚“我是谁、为了谁”“从哪里来、往哪里走”“为什么出发、为什么奋斗”等基本问题

辩证唯物主义要求我们坚持“两点论”，一分为二看问题，既要看到工作中有利的一面，也要看到不利的一面，在矛盾双方对立统一的过程中把握事物发展规律。要善于运用辩证思维，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住当前组织工作最紧迫的问题和关键环节，处理好缓与急、当前与长远、关键重点与整体态势的关系，解决最主要矛盾，推动组织工作取得实实在在成效。

四是强化系统思维求突破。

五是强化创新思维谋发展。

创新思维的本质在于用新角度、新视野、新方法来解决新问题。要树立创新理念，破除惯性思维，克服惰性思维，推进思想大解放，把问题改到位、能创新的创造出来，以思维创新激发动力、增强活力、释放潜力。

六是强化法治思维严管理。

七是强化底线思维防风险。

坚持和善于运用底线思维，管控风险，守住底线，才能掌握工作的主动权。要摸清“家底”、找准问题，把工作的薄弱环节作为发力点，直面难题、创新举措，在扬长补短中提升整体工作水平。

我就讲这么多，谢谢大家。