学德职上：军队文职面试即将展开！

学德职上小编最近收到一些咨询，军队文职笔试已结束，面试即将展开，那么面试考什么？成绩什么时候能查？后续有什么安排？学德职上小编为大家准备了一期军队文职答疑，对文职有疑问的小伙伴快来看看吧！

1、军队文职采取的面试形式有何特点？

 军队文职结构化面试特点：考务规范化、考官规范化、考题规范化

2、面试主要考核的内容，采取的方式

面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

3、面试成绩什么时候出？

面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

4、军队文职面试测评要素主要有哪些内容？

1. 求职动机。主要了解应聘人员的职业志向、价值追求和兴趣爱好三个方面。纯正的求职动机能更加吸引面试官的青睐。

2. 适岗能力。主要了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。

3. 专业特长。主要了解应聘人员的专业技能、专业培训和职业资格等情况。

4. 仪表举止。一个人的仪表举止是给面试官的第一印象，十分重要。

5、面试时如何组织答辩操作？

主考官根据应聘人员抽选的考题进行提问，其他考官在应聘人员回答后视情况追问，由应聘人员现场回答。面试时间一般不超过20分钟。

6、面试专业能力类题目如何备考？

专业能力方面所占分值较大，尤其专业理论基础知识自由发挥的空间较小，只能依靠平时反复的背诵来加强记忆。在准备专业理论知识时，考生要学会抓住题目的抓分点，然后再在此基础之上进行拓展。对于一些专业性比较强的题目，在不耽误科室正常工作的情况之下可以请经验丰富、实操能力强的同事帮忙点评指正，勤加练习。

7、面试适岗能力类题目如何备考？

适岗能力方面的题目虽然所占分值不多，但是考查内容较为全面，甚至复杂，包括人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。需要考生认真对待，除了积累必要的答题方法之外，还需要不断地加强练习。

建议考生，分题型进行学习，每个题型的考查要素、答题方法、答题素材进行深入学习、巩固，再不断加以真题演练，通过多次模拟面试，达到张口即来的程度。各个题型练习到位了，可以进行多题型穿插进行演练，提高自己对各个模块的辨识能力和反应能力。

以上就是学德职上小编准备的军队文职面试相关的内容啦，希望对大家有所帮助，已经考过笔试的小伙伴下一步可以开始备考面试了哦！