汇报前，你把工作做到位了吗？(一）
一、树立正确的工作观，又是做好工作的先决条件。
最靠谱的工作观是“干一行爱一行”。
无论在什么岗位上，只要我们能用一种积极向上的爱岗敬业精神把“要我做”变为“我要做”，把工作当成是最美好、最神圣的使命，我们的工作肯定会事半功倍。
那最理想的工作时间你有思考过吗？
二、最理想的工作完成时间是“昨天”。
举个例子，你家里或身边有小孩子吗？你见过他们周末做作业的情景吗？
通常情况下，应对周末老师布置的作业，小家伙们可分为两类。
第一类孩子，回家就做作业，做完作业再痛痛快快地玩。
第二类孩子，回家就把书包扔到一旁，和小伙伴们疯狂地玩耍去了。
这两种孩子的生活是完全不同的，第一类孩子舒服得多，他们及早地做完作业，爸爸妈妈检查满意后，会大加夸赞，给予物质和精神的双重奖励，然后他们可以痛痛快快地玩耍，到了学校也会受到老师的表扬。
第二类孩子在短暂的玩耍后，接下来的日子将会非常难过，家长会不停地催促，盘查，训斥，甚至是责骂。若是完不成的话，周末晚上加班加点，若是再完不成，周一早上还要面临老师的责罚。
同样，在职场上，也有两类“孩纸”。
上司分派你一项任务，且时间很充裕，此时，你会怎么做？
第一类“孩纸”：立即着手进行，认为早干完活儿心里比较踏实。
第二类“孩纸”：心想，时间还很充裕，明天再做吧。认为只要按时完成任务就好。
前者立即着手解决，快速完成手头的工作，不仅能逐渐提升自己高效的解决力，还能赢得上司的赏识；后者心态随意，养成了自己的惰性，有可能因为各种各样的突发事件而耽误了交付任务的期限，对上司和领导都没法交差。
21世纪的今天，所有的职场中人都在以令人炫目的速速快节奏地度过每一天。大至每一个企业，小至普通员工，要想使自己立于不败之地，就必须奉行“在预期的时间之前解决问题”的工作理念。要想在职场中一帆风顺、炙手可热，最实际的方法就是满足老板的愿望，提前消化手中的工作。
另外，警告一下：永远不要想，我知道了，先把上级派的事情放一下，等这集《越狱》看完再说。
百分之九十的情况下，你会忘记，或者来不及，因为这件事需要比你原先想象的花更多的时间。
说做就做，一直都是最好的职业习惯。
三、最保险的工作态度是“以老板的姿态要求自己”
“无论我怎么做，他老人家都觉得不好，真是个难剃的头。”很多员工从领导办公室出来后都悻悻然地如此抱怨。
事实上，为了完成领导吩咐的差事，他们也确实做了很多工作，相当卖力，怎么就不讨巧呢？
你和老板存在分歧的根源在于你们所站的高度和角度不同，老板着眼于全局，全盘考虑，而员工往往着眼于本职岗位，考虑到个人或本部门的利益，鲜有人第一反应就站在全局利益上统筹规划。
若要做到“老板思维”，你必须练就“老板心态”。
什么是“老板心态”？
①不计较延长工作时间
不要认为老板整天只是打打电话，喝喝咖啡而已。实际上，他们只要清醒着，头脑中就会思考着公司的行动方向。
有“老板心态”的员工不会太吝惜自己的私人时间，即使他的付出得不到什么立竿见影的回报，也不会斤斤计较。那些一到下班时间就率先冲出去的员工肯定没有这样的“老板心态”，他们也断然不会得到老板的赏识。
②行动在老板前面
老板对员工的期待永远不是你从字面上理解得那么狭窄，任何的工作一定要从前到后全部做完才会令领导惊喜，如果他只让你做1，你要自己想想这个事儿有没有2和3，如果他没有时间教你全部的过程，请你自己多想想。把工作做到极致，领导会认为你是完美的，他不青睐你，又能青睐谁呢？
③时刻勉励自己
老步积累，从不满足。如果你想比他更出色，就应该时刻警告自己不要躺在安逸床上睡懒觉，让自己每天都站在别人无法企及的位置上，这样机会就会很快垂青于你。
四、最安全的工作方法是“集思广益”
混职场，集思广益，相当重要。这也是松下幸之助最推崇的工作方法。
你可能会说，集思广益是创业者的事，我们这些打工仔，做好本职工作为宜，没必要操那些心。
事实上，没有一个人能够有骄傲武断的资本，因为一个人的知识量和精力都是有限的，而工作中遇到的问题往往涉及多学科多领域多部门，一个人闭门造车是不行的。
通常情况下，你该如何做到集思广益呢？
①主动报告你的工作进度
可否试着改变一下自己，在吃饭的时候、在路上遇到、甚至在领导不忙的时候主动的说一下你的工作进度，不用那么正式，但是要注意说重点。这样，主动报告你的工作进度就是做到了让上司知道，他会即兴参与到你的计划中来。
②有问必答，有一说一
对上司的询问，有问必答，而且清楚对上司的询问，有问必答，重点在于清楚，就可以让上司放心。
③不忙的时候主动帮助他人
我们也看到了职场中有很多技能高的人总是“怀才不遇”，不是因为他工作完成的不好，其实他在团队中很突出，总是能够提前完成工作，问题是他过于自我了，没有想到通过帮助他人提高整个团队的效率。只有整个团队高效了，领导也才有业绩，领导才会舒心。
