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X效率理论:总有一份难以言说的“X”在发挥效力

2023-07-22 22:55 作者:隐士纪录  | 我要投稿

X效率理论:总有一份难以言说的“X”在发挥效力


在传统微观经济学中,将企业作为基本决策单位,也就暗含着假定集体与组成集体的个人的行为是一致的。然而这种假设是难以成立的,人的利己与惰性会导致企业内所有者与经营者、经营者与工人之间的不协调,从而出现个人行为与集体行为的差异。

在相同的宏观环境下,规模相当的两个企业在投入一样的情况下,组织清晰、权责明确且管理有效的那个企业,肯定会比结构混乱、管理不善的企业产出多得多,这种差额就是X效率所产生的。

内部刺激不足,外部刺激减弱,甚至人际关系紧张,都会削弱个人的努力程度。如果这些因素影响了企业内部每个人的努力程度,企业就会出现X低效率的情况。企业若想脱颖而出,就必须充分发挥自己身上所拥有的X因素,创造出更多的X效率。


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