金科地产黄斯诗浅谈职场女人的生存之道

　环顾周身，处于高压时代的职场女性，正在面临着诸多的纠结境遇：家庭、

事业、生活……人生是一条有无限多岔口的长路，永远在不停地做选择，置身

人生成长不可回避的岔口，如何抉择？当事业中即将迎来冰冻期，如何破冰？

下面跟着黄斯诗去了解一下吧！

　　升OR不升

　　虽然，升职加薪是一些女性的终极职场奋斗目标，但是，采访中，很多女

性都坦言，在升还是不升的问题上依然有许多难言之隐。

　　“我们是一家连锁企业，我在目前的长春第七销售副经理的位置上已经经

过了八年的‘抗战’，如果想再晋升，就要调到外地，接手和负责一个新的省

会城市的销售工作，所以，这几年虽然有很多机会可以晋升，但是我都放弃了

。”苏女士道出了自己的想法，在事业和家庭之间，她把砝码倾斜向了家庭。

“如果为了职位的晋升放弃了现在很美好和谐的家庭幸福，我觉得很不值得。

”

　　职场中，有很多女性在晋升的路上会遭遇到家庭和事业的碰撞，自然有些

人选择了晋升，而阻碍职场女性在职场中前进的壁垒还有很多。

　　支招：在面对舍与得的天平时，一定要理智和三思。在进入职场前做好自

己的职业生涯规划，根据职场中的变化适时调整自己的航向，一旦选择就不要

心存悔意，也不要轻易放弃。

婚OR不婚

　　“25岁未婚，前途无量！”这是《蜗居》中宋思明初见海藻时说的一句话

。现实生活中职场人也在思索如何获得婚姻和事业的双丰收。

　　一部热播电视剧《潜伏》让无数职场人心生感悟，职场中很多人其实也是

潜伏者。结婚、不结婚？何时结婚？这些问题仍在困扰很多女性，结婚对一些

职业也会产生一定的影响。

　　“不想结婚！”经常听到很多女性在繁忙的工作中歇斯底里地发泄，分析

很多女性在结婚问题上犹豫的原因，工作压力大首当其冲。工作上的压力使得

很多女性对结婚心存恐惧，也就无法从工作中获得乐趣。心理学家认为，大部

分职业女性都有较高的文化，不菲的收入，如果将这些转移一部分去构筑自己

的情感世界，也许生存状态会更完美。

　　支招：首先要学会化解压力，在谈恋爱的过程中要适度给感情增加一些调

味品。其次要学会放松自己。另外，尝试可以把生活中的压力罗列出来，然后

针对这些压力采用各个击破的方式，将那些所谓的压力逐渐分解。

　　生OR不生

　　“生育是女人第一也是最后一项天职！”傲慢的尼采一定不会想到，今天

越来越多的女人已经对这项“天职”产生怀疑。生还是不生？这个问题已经成

为职业女性之间探讨的话题。

　　在生和不生之间做选择的时候，困扰你的难题是什么？很多职场女性会毫

不犹豫地说，如果回家生孩子再回到工作岗位的时候，自己的办公桌还能不能

留在原位？的确，在一切让职业女性“不敢”要孩子的因素里，职场竞争的压

力是无法忽略的一条。

　　一项调查显示，30.35%的被调查者认为职场压力和生育矛盾最大。在另一

项有1300名妈妈参加的调查中，77.27%的人表示“自己重返工作有一定困难”

。而影响大家在生和不生之间做选择的因素还有生活压力，养育一个孩子需要

的费用因各地的消费水平不同一般要花费十几万到几十万不等，当职场人还处

在职场高压的围城中难以自拔时，自然对生孩子这一问题谈“生”色变。

　　什么时候生孩子比较合适？这个话题会因每个人的情况不同而有诸多的答

案。根据很多职场女性的成功经验，最好是夫妻之间相互沟通商量后，再做出

决定。

　　支招：在生孩子和职场发展的问题上，其实鱼与熊掌不仅可以兼得，简直

可以相得益彰，互为加分，前提是要摆正心理、选好时机。

　　黄斯诗建议，工作后的3到5年，生孩子最合适。因为选择这个时候生育，

身体健康恢复比较快，对大人孩子都好。而且，当你在一个企业或一个行业工

作了3到5年后也常会遇到工作生涯中的第一个瓶颈期。此时一方面完成自己人

生中一件非常重要的事情，停下脚步想想看看，另一方面也可以给自己一个缓

冲、思考、反思的机会，也是养精蓄锐的机会。

　　我们都在无绪的去咨询，去问别人这类事情应该怎么去做，其实我们不妨

可以试试去提升自己的知识修为，与其面对这类问题时束手无策，不如从现在

开始学习改变!