基层动态 | 崆峒区森林消防大队多举措助力新蓝度过“第二适应期”
青春铸魂扬帆起，淬火成钢破浪行。“第二适应期”是新消防员融入基层生活的过渡期，也是面对新任务、新考验的关键期。转眼间，第四批新消防员下队已半月有余，为使新消防员尽快融入集体，进一步提升队伍凝聚力、战斗力，平凉市森林消防支队崆峒大队巧用多举措助力新消防员度过“第二适应期”。
教育引导 打牢思想基
新消防员下队后，大队高度重视和关心新消防员的教育训练工作，大队组织集中学习，通过组织“为什么选择当一名消防员”“我心中的消防员”“吐槽大会”等群众性活动，进一步摸清新消防员思想底数，教育引导新消防员从思想上认同理解基层生活，帮新消防员打牢思想基石；大队还针对基层紧凑的生活工作状态并结合新消防员思想实际，深入开展密切内部关系、优良传统等各项教育，以队友情化心间雪，用兄弟爱砺入队心，让新消防员在新环境中彻底卸掉思想包袱，以轻松愉快的心情投入到新的岗位之中，尽快完成从实习消防员到合格消防救援消防员的角色转变。
量身定制 调动训练热情
为激发新消防员学习、训练的积极性，帮助新消防员早日跟上训练步伐，大队根据每名新消防员的实际情况量身定做个人训练计划和训练模式，制定不同的“阶段小目标”，激励新消防员朝着心中的梦想去奋斗，不断超越自我，大队坚持做到每日训练情况掌握、每周训练成绩对比、每月训练目标总结讲评，针对训练中存在的问题及时纠正，使新消防员各项训练成绩达到“质”的提升。
骨干帮带 感受家庭温暖
“别灰心，我当新消防员时，体能还没你们好呢，只要坚持训练不掉队，你们个个都是‘尖兵’……”。训练场上，一场阶段性考核过后，一班长李龙斌看到班内的新消防员因为负重五公里成绩不理想而心情低落，主动分享自身成长经历，化解低落情绪。“朝夕相处中，班长是新消防员成长进步的参与者、见证者，也是新消防员迈好第一步的领路人”。目前新消防员入队时的新鲜感已经淡去，一些新消防员因为体能基础弱、心理素质差产生了畏难厌训情绪，为帮助新消防员顺利度过适应期，激发训练动力，班长骨干主动发挥带头模范作用带着新消防员从基础体能训练开始训练。当看到新消防员跑步掉队时，总有那么一个身影放慢速度陪在他们身边，鼓励他们，让新消防员感受到属于消防救援这个大家庭的温暖。
刚刚下队实习的新消防员每天都积极投入在严格的训练中，虽然时间不长、虽然还有些稚嫩，相信他们在日复一日的摔打锤炼中，一定能够飞速成长，守护好万家灯火！对于“大家庭”的关怀与帮助，新消防员们纷纷表示：要尽快融入到新的生活中，努力提升自身素质、增强技能本领，为消防救援事业增添一份力量。
