选择职业的“冷门”哲学!

在众多职业如软件开发、数据分析师、数据科学家等中精挑细选，我们的老师特意选择了CRM这个相对冷门但充满潜力的职业方向。你或许会好奇为什么会这样选择？这背后蕴含着一种深刻的职业哲学！在计算机领域，我们坚信选择那些小众但具有巨大发展潜力、正在蓬勃发展的领域，胜过选择那些已经长成大树的领域。要不你看看为啥那些投资人，专门找这些小项目，小创意公司投资呢？为啥不找那些已经做成了大树的公司投资呢？那些大树都是给普通人买股票投资的，真正的投资人专注的是刚刚走过萌芽期的企业。 所谓“水涨船高”并不是因为我们个人努力多大，而是因为潮水本身的涨势抬高了我们的船只，推动了我们的身价飙升。看看比尔盖茨、埃隆·马斯克等成功人士，他们的个人智力并没有在过去30年中显著提高，但他们的财富却成倍增长，创办了价值万亿美元的企业。这究竟是因为什么呢？答案在于浪潮本身的巨大潜力，而不在于他们个人。 企业CRM正是数字化转型的核心，而数字化转型毫无疑问是下一个巨大浪潮。有趣的是，了解这一领域的人非常有限，这创造了信息不对称，而信息不对称则埋藏着无限机会！机会即价值，一个人的价值高低取决于他能否抓住高价值机会。这就是职业发展的精髓所在，你的人生也可以如此。 机会就是价值！什么叫高价值人生？那就是因为这个人一生中把握住的高价值的机会多，而能掌握这么多高价值的机会，是因为，他的思维方式和角度是这样的方式！掌握这样的思维方式，我们的人生都可以如此！ 因此，我们的职业选择哲学，就是要选择这样的正处在萌芽之中，或者刚刚走过萌芽期的方向，所谓的“冷门”，其实是未来的“热门”！ 原创来自CRMUniversity.org