【尚优公考-2022芜湖无为市事业单位面试培训班】-面试模拟题：异地搬迁问题

某贫困村生存条件恶劣，准备通过易地搬迁的方式解决贫困问題。但在实施过程中, 部分贫困户以会失去土地、没有安排工作和住房、大型东西不好搬为由拒绝搬迁，如果你是新来的驻村干部，你会怎么办？

【尚优解析】

一、 基本原则

帮助建档立卡贫困人口实施易地扶贫搬迁，通过“挪穷窝、换穷业”，帮助他们“拔 穷根”，实现搬得出、稳得住、能脱贫、可致富，是党中央国务院的重大部署。作为驻 村干部，助力搬迁，快速脱贫是我的基本职责，因此对于当前问题，我会努力协调，克 服困难，保障搬迁工作顺利进行。

二、 采取有效的措施解决问题

（-）开展调查，了解情况。

仁查阅相关的政策法规，了解易地搬迁的补偿措施等细节问题，以及当前易地搬迁 的具体环节和后续保障情况等。

1.   对于贫困户进行入户走访，傾听他们的想法，了解他们对于易地搬迁工作的疑虑、 当前面临的困难等，做好记录，并承诺会积极帮助大家协调处理。

（二） 协调沟通，妥善处理。

对接村两委班子，邀请村里有威望的人和村民代表商讨解决方案。

1、说明易地搬迁的意义。可以给大家创造更好的发展机会、就业环境、教育资源。

2、解决经济问题。一方面，搬迁后根据政策给予相应的补偿；另一方面，通过职业 技能培训，确保大家能够找到工作，保证大家有稳定的经济来源。

3、解决住房问题。通过房屋安置补偿或经济拆迁补偿的方式解决大家的住房问题。

4.关于大型物件的搬运，表示会提供搬迁服务，统一运输到安置地。随后通过村民 大会的方式针对贫困户的担忧进行一一讲解，从而引导村民配合好后续搬迁工作。

（三） 跟进反馈，保证进度。

取得村民的认可后，后续做好搬迁过程中的跟进工作，关注搬迁中贫困户的实际搬 迁情况和后续的保障落实情况，及时发现问题解决问题，保证搬迁工作能够顺利完成。

三、 总结预防

带领村两委班子做好各类政策的解读和学习；后续做好对于政策的宣传引导，通过 宣讲会等形式让村民能够明确政策的意义所在，并及时了解村民想法和诉求，做好协调工作，确保政策的落实。