德云社郑州站人满为患，郭德纲商演成功打脸李宏烨，从选人看人品

德云社郑州商演人满为患，郭德纲商演成功打脸李宏烨博士夫妻

《相声有新人》进行得如火如荼，另一边德云社的商演也继续他们的风声水起，今年的德云社让我们看到了相声界的奇迹，每到一个地方商演，必定是人满为患，座无虚席，今年已经走过好多城市，上海，苏州，南京，成都，大连，甚至海上游船上，都有德云社为大家带来的欢声笑语，这就是德云社商演的魅力 。

但是在《相声有新人》里，李宏烨夫妻不仅质疑这样的魅力，同时也质疑郭德纲选人的眼光，更质疑郭德纲对相声的专业。李宏烨因引起群怒过后的。后面来解释说，其实我很喜欢郭德纲老师的相声，但是我质疑他选人的标准，为什么一个都没笑的都过了，我们这个满堂大笑的，却过不了。

虽然表面我们看的是选学员是导师的一言堂 ，实际上我们在整个两期的节目录制中，我们几乎已经看到了郭德纲的选人标准。不可否认的是任何一个选秀类的节目，每个导师都会有自己让别人质疑的主观意识，《中国好声音》，《我就是演员》，《相声有新人》，其实这些节目都是相通的，首先你的表演，必须得到导师的认可，你才有可能晋级，但每个人一定有自己的主观，所以为什么，差不多的节目背后都有一个群体陪审团。

郭德纲选人的标准让小编看到了他的人品，其一，相声一定要有基本的功底，郭德纲这一点让我们看到了谢霆锋的影子，就是要找天赋好的人，谢霆锋说，有时我甚至情愿学员是一张白纸，但是他的天赋好，可塑性高，嗓音好就有他的优势，我就愿意收纳，这和郭德纲昨晚收录一对才学两年半营口相声学员是一样的，他们才学两年半，但是他们的功底很好，尤其其中一位的唱功天赋堪称一绝，甚至扮演音乐大师也维妙维肖，这就是他特别值得塑造的地方。

再有一个，郭德纲是经历过苦难来的，他七岁开始学艺，但是曾经有演出台下只有三四个人看的场景，深知相声界生存的不易，甚至，现在也同样的相声同行，徘徊在人生十字路口，因为吃不饱饭，不知道自己坚持的艺术道路，还该不该坚持下去。所以他对相声界的新人们面临的问题有同感。

在遇到相声新人，对艺术有着无比的执着，对师长有着无比的尊敬，自身也有相应的天赋的同时，可能他的相声表演形式只能打六十分，但是把其它这些都是他的加分项，都有可能成为郭德纲认为可以通过的可塑之才。其实正是因为这一点，这就真的是李博士看不懂的地方。

他不明白为什么他们认为这个包袱有点老，那个没有笑点，但是郭德纲却给他们过了，而自己的不过。小编想说，在大庭广众之下，还能够用手指着前辈颐指气使的人，是不懂人那种触动内心深处的灵魂，对某种情感的渴求的。