在工作中担任专业技术职务需要有相应的职称证书，如果没有工程师职称证书，只有职业资格证书要如何聘任相关职务呢？除了职业资格证书还需满足以下条件就可以了，关注我们或关注公众号“工程人智库”了解更多内容吧！

 

聘任条件

 

（一）在专业技术岗位工作。

 

（二）通过考试取得相应的国家专业技术类职业资格证书。

 

（三）具备相应的任职条件：

 

初级职称

 

助理工程师聘任须具备下列条件之一：

 

1、理工类硕士学位；

 

2、理工类大学本科学历，从事相关技术工作满1年；

 

3、理工类大学专科学历，从事相关技术工作满3年；

 

4、理工类中等职业学校毕业，从事相关技术工作满5年。

 

计算机软件专业助理工程师聘任须具备下列条件之一：

 

1、硕士学位；

 

2、大学本科学历，从事相关技术工作满1年；

 

3、大学专科学历，从事相关技术工作满3年；

 

4、中等职业学校毕业，从事相关技术工作满5年。

 

中级职称

 

工程师聘任须具备下列条件之一：

 

1、理工类博士学位；

 

2、理工类硕士学位，从事相关技术工作满2年；

 

3、理工类大学本科学历，从事相关技术工作满5年；

 

4、理工类大学专科学历，从事相关技术工作满7年。

 

计算机软件专业工程师聘任须具备下列条件之一：

 

1、博士学位；

 

2、硕士学位，从事相关技术工作满2年；

 

3、大学本科学历，从事相关技术工作满5年；

 

4、大学专科学历，从事相关技术工作满7年。

 

高级职称

 

在上海部分专业技术类职业资格与职称对应表中，仅“计算机技术与软件专业技术资格”高级可以对应高级工程师。

 

计算机软件专业高级工程师聘任须具备下列条件之一：

 

1、博士学位，从事相关技术工作满2年；

 

2、硕士学位，从事相关技术工作满7年；

 

3、大学本科学历，从事相关工作满10年。

 

聘任办法

 

（一）用人单位按照拟聘任岗位要求对专业技术人员进行考核。

 

（二）对考核合格并符合聘任条件的，用人单位填写《专业技术职务聘任表》（一式三份），并盖章。

 

（三）按要求存档：一份存入本人人事档案，一份存入单位工作档案，一份交本人保管。如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。