教师评职如何成功出书加分？一般加多少分？
教师职称评定加分细则有哪些？
1、教师工作的年限、学历是重要的加分项目，工作一年是1分。这个看似不重要，其实非常关键，教学年限能够体现教师的能力，教学时间越长，教师日常积累的经验就越丰富，学历的加分，专科5分、本科8分。
2、各类活动得奖名次，这个就根据活动，去制定加分多少。这个是根据课堂教学、教学设计等等，根据教师得奖的名次去加相应的分出，一般第1名，最好加10分。
3、一些基础考核，这会有些广泛，不过每一次审核，都是一次加分项目的基础。这个就要根据教师获得的z书、日常的言行举止等等，作为加分的项目，不过分数稍微少一些。
再来看看卫生系列具体的加分细则。以某地卫生副高级职称为例，在加分细则中主要包括了学历、年限、论文等科研成果、业绩几个主要方面，其中，学历分值19分，工作年限分值30分，论文等科研成果分值10分，业绩分值41分，总分为100分，这几个主要方面分值还有更为具体的划分，比如学历占15分，学位占4分，年限中，基层工作年限占10分，任现职年限占20分。
论文和其他科研成果中，论文占5分，著作1分，专利1分，其他科研成果3分，业绩中年度考核占10分，专ye技术能力占8分，表彰奖励占8分等等，具体的加分细则会因专ye和行业的特点和需求来设置，所以申报人要提前从本行ye的文件中了解具体的加分细则。
教师评职称出书没有加分有这几方面原因：书不是学术专著、专ye不符、作者排名不符、字数不符、出版时间过长、出版社不在列表内、书籍级别不符、不符合评职称条件的其他特殊要求。
