向阳坊离职员工社保被拖欠，品牌经营权发生变更，费用谁来交？
福州闽侯的陈女士就职于福建向阳坊食品有限公司，从2016年开始，她陆续发现自己的社保会出现断交的情况。今年6月份离职时，陈女士统计了一下，有23个月的社保没有缴纳。陈女士说，这笔社保本应该是单位要帮她交的，跟她同样遭遇的同事还有十多名。
被拖欠的社保
从几个月到几十个月不等
从福建向阳坊食品有限公司离职的员工，
拿出入职时签订的劳动合同书，
员工们说当初公司和他们约定好了，
社保由公司缴交。
陈女士：
16年这边只交了2个月，还有10个月没有交。17年交了4个月，还有8个月没有交。18年交了3个月，总共欠我们23个月，我们目前有89名人员欠社保的程度不一样。
离职员工：品牌经营权发生变更
导致维权困难
员工们说，
社保断交对他们影响很大，
甚至会影响退休金。
发现自己的社保被断交后，
他们也跟公司要求过补缴的事。
陈女士：
向阳坊的人承认17年6月份之前是他们欠的，但是17年6月份过后的是印克公司欠的 。印克公司现在跟向阳坊是合作关系，印克就是说，这是原先向阳坊欠我们的，不是他们印克公司欠的。
员工们说，
因为“向阳坊”这个品牌的
经营公司发生了变化。
也就导致他们在要求补缴社保时，
犯难了。
随即，记者也试着联系了
福州印克食品有限公司的工作人员。
福州印克食品有限公司 工作人员：
向阳坊欠你们的医社保，你们该走法律程序去走。刚刚说的医社保问题，我们也委托律师，已经替以前的员工对这事情打抱不平。
向阳坊公司：
欠缴的社保应由印克公司承担
那么对此向阳坊公司有什么说法呢，
记者联系到了
福建向阳坊食品有限公司的律师。
对方表示，在17年之后，
这些向阳坊公司的员工工资
都是印克公司在发，
社保也应该是印克公司承担。
但是离职的员工们并不接受这个说法，
他们说找到记者维权的这部分员工，
劳动合同都是跟向阳坊公司签的。
陈女士：
17年之后的合同还是向阳坊的，我们没有变更，今年4月，向阳坊把我们从这边赶出去，印克公司在福州租了新的厂房。上个月，我们重新签了合同，等于变更到印克去了。
对方律师也表示曾让政府提供法律援助
在不承担成本的情况下
由员工走劳动仲裁或者走法院。
可是大伙儿觉得，
走法律途径费时费力，
他们不能接受。
记者认为
不管是向阳坊还是印克
他们之间有什么纠纷，
产生的后果都不应该让这些员工来承担。
各个部门已经在协调推进
随即，记者陪同几位员工走访了
国家税务总局闽侯县税务局第一税务分局，
联系到了处理此事的经办人员，
工作人员表示，
具体由哪家公司来补缴社保的费用，
还需要进一步协调。
国家税务总局闽侯县税务局 社会保险费和非税收入股：
社保问题的背后，牵扯到两家公司很多其他的纠纷，所以相对比较复杂。目前来说，相关的司法程序已经启动，相关的事项也在协调推进。
社会保险是公民在年老，疾病，
工伤，失业，生育等情况下，
能够依法从国家和社会获得帮助的保障。
我们也希望在相关部门的介入下，
此事能够尽快得到落实。
