结构化面试 | 新冠肺炎疫情影响下的企业纷纷裁员，你怎么看？

受新冠肺炎疫情影响，很多企业因为业务减少，经营困难，纷纷宣布裁员。针对这一现象，有人说，企业裁员是为了节省开支；也有人说，长此以往会更不利于企业发展。对此，请问你怎么看？

●面试题型:时政分析

●测查要素:测查考生的综合分析能力。

（各位考官/，考生/思考完毕/，现在/开始答题。）

自2020年新冠肺炎疫情爆发以来，我们每个人都身在其中，就拿本次笔试面试来说，政府的组织工作也增加了很多疫情防控的措施。新冠疫情，让中国经济来了一个“急刹车”，给全球经济来了一个“大震荡”。在这一背景之下，很多企业纷纷宣布裁员，这其实也是一种无奈之举。针对题干中的两种观点，我认为都有其道理。结合本题，我想谈这么几组关键词：

第一，“生存”与“发展”。

企业被迫裁员，能节省人力开支，就像是李克强总理所说，“留得青山，才能赢得未来”，企业通过最大限度地保留有生力量也是为了企业在疫情之后能够更好地发展，是企业先解决生存问题的无奈之举；当然，如果一味通过裁员来解决现实问题，毫无疑问，这也是不明智的，尤其是优秀人才的流失对于企业长远发展来说更是捉襟见肘。那么，如何平衡“生存”与“发展”这道难题，这是新冠疫情给企业出的一道难题！

第二，“变局”与“新局”。

当前的中国，处于百年未有之大变局，那么作为企业如何在“变局”中开“新局”，如何转“危”为“机”？通过新闻我们可以看到，比如咱们广东的知名企业“格力空调”在疫情之初生产口罩，之后生产杀病毒的空气净化器，这其实就为广大企业应对疫情提供了一条新思路；通过新闻我们还看到，一些线下企业，通过拥抱互联网，推出直播带货的新模式，扭转企业经营颓势，转亏为盈。

第三，“风险”与“防范”。

新冠疫情，是一场大考，不仅考验企业的发展，还考验政府的综合治理能力。

就拿企业来说，面对未来可能出现的“风险”应当如何“防范”，既要广开源，又要善节流；还要不断推进企业的转型升级，紧跟国家政策，如发展文化产业、结合乡村振兴工作、发展环保产业等。

再拿政府来说，我党的执政理念是“人民至上，生命至上”，在经历疫情之后，政府更要多多关注“公共卫生服务水平和公共卫生应急处置能力”的提升，只有全民健康，才能有“全民小康”；当然，还要出台更多保障企业发展，尤其是中小企业发展的保障措施，做到“扶上马，送一程”。

最后，各位考官，我认为面对疫情，作为政府还要多多关注“劳动者”的合法权益，比如，是否会有个别企业借疫情违规辞退员工，以及“下岗职工”如何再就业等问题。只有如此，才能在这场疫情大考中交出一份让人民群众满意的答卷。

（考生/作答完毕。）