中国人民大学人力资源管理考研真题

分数线

2021年复试分数线

55 55 90 90 406

计划招生人数15人

2020年复试线：55 55 90  90 390

2020年复试20人（最高分431   最低分390）

2020年录取17人（最高分431   最低分390）另外1人少干，4人援藏计划

2020年推免录取26人

2019年人力资源录取情况

2019年分数线:55  55  90 90  383

2019年进入复试24人（最高分410 最低383）

2019年录取17人（最高分410 最低387）

2019年推免录取了25人

考研真题

人力资源管理2020年考研803真题

803劳动经济学

简答题：

（1）基尼系数。

（2）用搜寻匹配理论解释失业。

（3）教育回报率的估算。

论述题：二孩政策不理想，用劳动经济学理论分析影响女性生育决策的因素。

803社会保障学

简答题：

（1）精准扶贫与社会救助的关系。

（2）社会统筹与个人账户的内容。

（3）医保第三方付费的特点。

论述题：评述艾斯平·安德森的福利资本主义分类及补充新的福利国家类型。

803劳动关系学

简答题：

（1）产业系统论关于产业系统构成的核心要素。

（2）对劳动合同订立原则的理解。

（3）新生代农民工的工资要加权为何比父辈农民工高。

论述题：70周年劳动关系发展历程与展望。

803人力资源管理

简答题：

（1）什么是KPI及如何构建。

（2）培训需求分析。

（3）构建胜任力模型的步骤和方法。

论述题：结合职业生涯管理谈谈如何激励新生代员工。

“白露”是反映自然界寒气增长的重要节气。由于天气逐渐转凉，白昼有阳光尚热，但傍晚后气温便很快下降。