中国人民大学劳动经济学考研真题

803劳动科学综合

1、803社会保障

①郑功成教授，《社会保障学》，中国劳动社会保障出版社；

②潘锦棠教授，《社会保障学》（第二版），东北财经大学出版社。

③李珍教授，《社会保障理论》（第四版），中国劳动社会保障出版社。

2、803劳动关系

①常凯教授，《劳动关系学》，中国劳动社会保障出版社。

②唐鑛教授，《人力资源与劳动关系管理》，清华大学出版社；

③李琪老师，《产业关系概论》，中国劳动社会保障出版社。

3、803劳动经济

①曾湘泉教授，《劳动经济学》第三版，复旦大学出版社。

②杨伟国教授，《劳动经济学》（第三版），东北财经大学出版社。

4、803人力资源

①彭剑锋教授，《人力资源管理概论》第三版，复旦大学出版社。

②付亚和、徐玉林，《绩效管理》第三版，复旦大学出版社；

③文跃然，《薪酬管理原理》第二版，复旦大学出版社。

803劳动科学综合

劳动关系学部分

1、简述新古典经济学和制度学派关于工会的理论观点

2、简述当前集体谈判分散化的趋势

3、简述劳务派遣与劳务外包的概念及两者区别

论述题

2015年，中共中央、国务院发布关于《构建和谐劳动关系的意见》，如何理解：各级党委和政府要建立健全构建和谐劳动关系的领导协调机制，形成全社会协同参与的工作合力

人力资源管理部分

1、比较内外招募的优缺点

2、什么是期权激励

3、简述培训效果评估的常见指标类型

论述题

分析新生代员工的需求，并论述怎么样对新生代员工有效激励