云聊天20221224

[12.24.m4a 56:38]

00:03 那个，怎么，那个那个，谁还没来呢？成空，成空还没来呢，因为今天这个职场的主题哦，场空上个礼拜就想聊了，然后那个加上望边，明年年初的时候，然后也想动幻动，幻想自己弄弄升职加金的问题。所以我们就一块儿再聊聊。嗯嗯望咩之前，呃望咩和沉默之前不在就是，我们其实已经聊过一次关于职场的话题了，哦，那次白云是在的，就是我们。呃，我们聊了一下，就是简历要实时更新，包括我也分享了一个，就是我的万能模板，还有就是职场的一些狗蓝刀的事儿。嗯，其实基于上次啊，我们这次做个升级升级版，好好聊聊。其实职场无外乎就是那点事，我们这种底层聘民的诉求就是升职加薪喽，对的，谁？群里连误顾问长空是他是没下班呢？还是怎么回事？他不是说他准备好了吗？上车啦，上车啦，上车啦，我来，我呼他了，他们马上来了。他是怎么回事啊？传功怎么回事？还没来空，大概手机放旁边啦。 

02:16 后来我戴上耳机，你还没下班是吗？呃，下班了，我刚才刚回来。你的故事。首先，今天的主题能开开始吧，零件先开个厂。我说，作为我们的屁，作为我们作为屁民，职场的话题无外乎就是一条是想呃，探讨探讨升职加薪的事。嗯，之前那个有一个脱口秀，呃，脱口秀提到过，就是为什么现在职场上有那么多摸鱼的，其实就是钱没给到位，就是老板给的这点工资啊，薪水啊什么的，只跟我一边摸鱼一边上班。不够我全身，不够我全身心投入。所以嗯，现在的职场人都出都，我觉得啊，都有这种尴尬的情况，就是自己做的工作呢，又不是特别的喜欢升职加薪呢也没什么希望。 

03:41 只能一边搬砖一边摸鱼。通过这种混母亲的，那我作为职场，难说我们不能把蜡，我们这网网好分呢。所以基于现在的这种大背景啊，我们今天就好好聊聊这个生日加薪的事儿，以及职场到底该以什么样的姿态哦。有具体问题的可以先提出来，我们可以针对于具体就是想问的上面先先聊一聊，聊一会儿之后暑假喽。嗯，场控你先来还是我先来？呃，你先来呗，你不是正好是很需要的，你要考考虑跳槽吗？对的，我的大，我的大概想法就是找一个工资稍微低一点但是很空的，或者找一个嗯，就视频质量要求高，但是会比较忙的，就这样，总在考虑，然后工作，现在已经谈好一家了，但呃是明年大概两三月份入职。嗯，工作是比较轻松的，但工资还可以，只比现在跌了一千。 

05:16 他们是新公司吗？嗯，新公司，新公司今年刚开始动。哦哦，那我大概十月份的时候新。嗯，新公司我去过，新增所我感觉不太好，虽然说活少，但是也挺也挺那个没啥成长。爷妈，你再多说一点，别说这么少，不能三言两语，一个逗号一个句号就把问题陈述完了。多说一点，主要是现在的工，现在我这个工作在金华这边，就是信息流这一块差不多是到头了八千块钱。然后之前虽然老板说也是多少多的，但是上个月嘛，多给他剪了很多视频，超了百分之三十左右，然后他还少发了一些奖金。那既然跑路了，你多减了，就是你这个月多减了，然后你相比上个月你的消耗，或者是你的产出有增加吗？嗯，产出产猪，好像没什么那个，现在是他招了五个新人在那里投投广告。 

06:42 我，我的意思是就是你们你剪的饰品，它应该是每个视频都有消耗吧？嗯呃，有消耗，就是你这个月不是多减了，同比上上个月，然后多减了有百分之三十嘛，就是你这个月总的减一个消耗金额。或者是卖出去东西的金额，比上个月多吗？嗯，比上个月少。那他肯定给你的手啊。他那个当初说提成奖金这一块的时候，只是说主要是看这个数量，然后其次是看播放量，播放量是有几个爆的，有几个小包小包的，按你说那个小包的不，两个奖金就够一千了。反正我我听你这样说，总体的是，你是不如上个月的。对的，也可能与环境有关系。 

07:42 嗯，行，我觉得沉默。作为职场人，其实我我跟陈默之前有比过一段，就去交流，他现在问的这几个问题还挺专业的。就是你得，你得先把自己现在的这个情况先捋一遍。嗯，那个别人替不了你，你知道吗？嗯，其实就是老板，最主要的就是看你的产出是多少，不是说你数量的产出，它主要看就是你能给他带来带来多少效益。你哪怕你一天你，你说你剪十条视频，你一个月剪三百条，但是你你给他带来不了什么大的收益。那肯定他不会给你太高的收入的。嗯，他当初跟我谈的时候，他需要的就是数量，不是不需要很高的质量。我要听他说什么，看他就是到底，他那个就是说你，你你做到，你，你答应就是你承诺的了。 

08:58 他有没有做到他承诺的那种，就是他说的，其实可能就是比较观便一点那种，他说的可能是自己第一要去了。嗯对，嗯，不是不是这低要求，他是有个考核录制的，当天是有个考核表发现发给我们的就是他没做到那个没没做到那个考核表的要求嘛。是他不，不是我这边怎么样？哦，那你这个月比上个月少拿了钱了。那他扣你钱的点儿有没有给你说没说有没有工资表明细，工资条都没发。这个月我们财务，财务已经他家已经养了，然后就没来上班。哦，就是工资已经发达。 

09:47 对的，发了没有工资条。对的，你问他要吗？要了之后你对比下上个月了。你找老板谈吗？或者找财务谈嘛，具体具体是哪方面扣的钱吗？就是财，财务养了他还没那个，他还没来，他没在公司财务的是这样的，你没必要聊这么细，因为你抠这么细，其实跟你现在跳槽的这个根本原因没有太多的关系。其实我总结两点，你这次跳槽的目的以及诉求是因为什么？第一个就是你认为在现在这个公司你已经没有太多的提升了，对的，对吧？这个这个呢，呃，这个本身就是跳槽的根本原因，就是你你觉得你在这现在这家公司就是创作力没有得到。就是没有什么上升的空间了，这个对于一个剪辑师来说是很要命的，因为其实你现在做的这个工作，你做的是向阳行业网民，你和沉默做的都是向阳行业，这不是什么向阳，就是未来五呃，至少未来三五年，我们看到短视频这个这个大的行业方向肯定是没毛病。嗯，比其他的这些就是比如说我所在的行业什么的都都都还都要好。嗯，大方上的不能说大方色没问题，然后呃，就不能砸在砸在咱们咱们个体的身上。嗯，大方向确定没问题之后，就是你现在要想的吧。第一个，你作为剪辑师的这个，这个，这个，具有得得有点儿创作力的这个这种工作属性，如果对，如果现在这个平台或公司给不了你。 

11:51 就是这种养分了。确实需要考虑这个问题，因为你又不是在这家公司干到。嗯，你的创作力啊，包括与时俱进，这个行业带给你的这个这个创作力的提升，你如果得不到的话，你确实是需要考虑这个这个诉求。第二个诉求是什么呢？就是薪资待遇喽，是恋爱了老板一个，我认为是没有给你，就是你认为没有给，给到你对应的投入产出，对吧？对的，对啊。所以这两个这两个诉求就呃就够了，这两个诉求本身就是跳槽或者换平台的这个这个根本的诉求。所以不用扯那些什么财务啊，什么具这些，这些不是具体问题，不是让你解决现在的具体问题。其实你现在的决定就是已经做好了，要已经准备跳槽了，已经在下家了。对，这个是外面的具体情况，所以我我们不用那个在在这些小细节上纠缠。嗯，他的这两个呢？呃，具有代表性。 

13:04 可以今天像我们可以好好就是。其实每个人就是每一个兄弟，都得思考，就是，就是如果你现在做再这样混水摸鱼摸鱼下去的话。你没有那个就是创作力或者是工作能力上的提升，然后你付出的这些劳动投入，产入比又就是你薪资待遇又没有能拿到。那确实每个人都需要考虑啊，这个，这个才是我们想要聊的。然后至于搞奖励呀，包括那些事情，就回头下去，我跟你单聊了，因为我看了你的这个作品，以及上次你发的这些东西，这些完完全全都够了，就是够你，你下次面试啊，什么用的了。嗯嗯，摸问你的我，我，我继续吗？你继续，你继续。就是现在已经谈好了一个公司，它是晚上大概是四四点，四点还是五点钟到十一点钟，大概只有六个小时，六个小时上班，然后白天是休息的。 

14:20 嗯，他那个工作会工作是会比较轻松，那边然后也可以就是工作轻松，也可以把手伸到其他领域，比如说运营，投流这方面也可以去尝试一下，我是这样子想的，或者白天的时候自己带着相机出去拍一些一些其他的视频。国家是这样的想法，然后工资的话是只有只低了一千，和和原来的比好了，结束了。嗯，那你现在嗯就是嗯，下架这个平台，别的地位跟你现在的公司比呢？呃，那个是一个新的，新的公司，今年十月份刚开始，刚开始成立那个部门，公司是工厂里，他们工厂刚成立一个电商部门。对啊，你认为不牢吧？先成了一针，不会像你想的这么简单。嗯，是不会太简单的。我和那个主管大概接触一下，他们主管是基本上是小白，可以这么说，所以你的领导领导你的人是行业的外行。这很痛苦。我我我我，我说一下，嗯，就是我觉得你要选择就是这个公司的话，我觉得你的路会越走越窄，越走越窄。没错，会有很多风险。 

16:28 嗯，怎么说就是，首先它是一个新的部门，可能你半半年或者一年不盈利，这个部门有可能就砍掉了。嗯，你在中间也没有得到提升，你下一份工作就很难找。你没有拿得出手的成绩。嗯，是，而且而且你嗯，你的一个领导是完全不懂的，就是没法让他带你成长。还有你刚才说的，你可以用多余的时间去干些其他的。呃，我觉得多余的时间干一些其他的，这是在自己本职工作做得比较好的情况下再去做其他的东西。你本职的一些东西做不好的话，你在做的其他东西我觉得也很难，就我说实话，就很难有有一个有一个成功的一个表现什么题的。这一点非常重要，跟我们今天不职场的这个事情，嗯，就是是一个我很想聊的重点，就先别想那么多。嗯，先讲讲你手头上面做的这份工作，你认真搞，能不能搞出点儿一片天地来，就属于你自己的一片天地。 

17:59 如果他行，那你先紧着自己本职的这个工作，你先做漂亮了，你做到及格分儿都不行，因为我们国内的就是我们村儿里的环境很卷。嗯，你，你最少要做到八十分甚至八十分以上。你在想其他一些什么乱七八糟副业呀，或者是那些呃，自己搞点儿自己的事情啊，这些事情，因为我们我们总被这种时代的那些那那些自媒体号找的运动转向的就是什么什么那个啊。零成本什么那个不用呃，一边儿上班儿就一边，一边儿可以搞副业。你别想这些事儿，不可能啊，我我，我不是想着搞副业，我是想着自己去拍，去外面拍视频练练手。我知道，我是说，我们今天聊聊职场的话，我们就把这个把这个事情聊透。嗯嗯，为什么呢？因为每个人的时间精力是有限的。嗯，你就算是出售自己的时间，坐办公室八个小时，八个小时下来之后，你就会会非常累。嗯，你没有那么多的时间精力再去包括你说的这个搞创作或者自己打练习，这些都都都在内。 

19:30 就如果你自己的本职工作，你付出了自己醒着的答，大部分时间你搞不了八十分以上，你就是在浪费时间，然后你，你也没那么多心情啊，或者是打练习的那种心态，你你就会很受挫，因为你主要投入的大部分时间的这个这个事情。或者是这个这份工作，这份工你没打出啥，你没打出点儿花样来。当然，这个是你这个为什么作为重点讨论的事情呢？因为我们每个人都面对，包括我，我是因为我自。反正每个每个人有每个人的原因我，我是因为我所在行业在快嗝屁了，就它是一个往下走的行业。你和沉默所在的行业是往上走的行业，就是你们这个行业本身是没有没有什么大毛病的。 

20:33 在这个基础上，你就要一门心思的想，就找一份，找一个平台，然后找对应能很NICE的团队。嗯，这两个是对于你现在这个节点来说很重要的。第三个是薪资大于要有上浮。就这三点，你刚才提到的这个这个公司或者是这个部门，只有第三条是满足的，另外两条，呃，甚至前两条都不满足，就它是有，它是有很大风险的。嗯，我说完了，所以也不是说让你把这个公司给拒绝，或者这个部门拒绝，嗯，你就是现在年底其实还没有到那个就是换工作的那个黄金期。黄金期一定是在明年的三月份左右，二三月份，明白了，明白你的意思，别着急，慢慢来。 

21:57 嗯，对，就是你不着急，反正我换工作，我都投了几百份简历面面试每天都参加。当然可能可能金华没有上海这么多面试机会，但是我就想说，你要多看义乌那边会很多。如果是对，我就想着你多开。应该你离义乌那边来，如果开车的话，上班应该不算远吧。六十公里差不多六十公里，那还挺远的。嗯，所以如果在义务的话，就住那边了就可能。嗯嗯嗯，你找工作呀，就跟找对象一样，你先把网杀开，先别想着这个六十公里通通前这事儿。你先通过这个面试，嗯，还有这个这个呃，真真正去人家公司，看人家想要什么样的人才。 

23:00 嗯，你，你是摸这个不同，至少你附近的这个小区域，小范围的，这个行业的现状的，你先去面像什么说的你，你，你。虽然金华和义乌这这个小范围没有上海机会那么多，但是至少你一个星期要面个三四家，就是你得有这个寻找的感觉，并且认真寻找。之前查过呃，换工作的时候我都是给它规定量的，就是你，你要面试多少家才行？因为他在上海，上海的话本身机会多，店儿呢就是你要给他，就是比如说一天面几家，这种对于他来说也好也好弄，但是金华和义乌，包括你的这个行业，就是你们地域的这个情况我不是特别了解。但是就算我再不了解，你，从这个普通的这个定量上去说，你一个星期至少要得面子三四家才这种状态。才算找工作，而不是说找一家。哎，评判评判这家去不去，还没到那份儿上，你先得找，而且你先得认真找，就是全部都差不多，能能看的基本上都看一遍，差不多那个薪资范围的。呃，对，没错，甚至啊，甚至薪资稍微高一点的就是你的下一阶段。嗯，也可以面试一下，就是这个失败和，就是哪怕是失败，你也要找到失败的感觉，就是你得知道你的下一个阶段的目标是什么样的。 

24:55 一个一个能力范围，以及企业老板要什么嗯，而不是说你根本就不知道你下一个阶段是是什么样。或者是你，你下一个就是三年之后的野马，或者是呃，两年之后的野马是是该达到什么样的水平。你自己都不知道，这样肯定不行，对，我也不认可你这个为什么要找降工资的？下一份工作就是你换工作肯定要以以薪金就是你获得的这个报酬为为那个主要的一个考虑点。即使这个考试点不是你主要考虑的，但是你想你是跳槽的，你跳槽的话，你你找工资低的，那人家下一家单位会对你是怎么样的一个想法。我不建议往往下面找，就是你即使要要找，也得找个持平的，一般跳槽都需要涨薪的，而且就是人家招你有工作经验的，人家也也有这个。呃，预期我肯定要给你比你上一家单位要多一点，就我给你比上家单位还低，我也怕留不住你所以说你我不知道你这个出发点是是怎样考虑的嗯。新过了吧，新的那个会比较轻松，是是低一些，高，我听说是高一些，那你这三点都不符合啊，那个底底薪是一样的，就是那边基本上是没提成，那不行，那不行，你降薪肯定是没没什么商量的，肯定不靠匠心找，肯定要找涨薪的，你肯定要找涨薪的。你不要先追求轻松不轻松，轻松不轻松不是你入职之前你你能感受到的，或者人家承诺啊，或者你能看出来它轻松不轻松。 

26:51 不要这样，你你就找至少涨薪，涨薪你就是薪薪资持平，或者是有有了一定的涨幅然后你再考虑是不是轻松的呃。是那样考的都行。万一你这个工资高然后又轻松呢？因为我我去年换工作的时候，我同事他换的那个单位就是工资高然后又轻松。嗯，所以说你换工作的出发点是错的，错的的话呢，你就都在好好考虑考虑你，你就是要慎重，反正我是一直建议你要慎重，在金华这边是差不多到头上，今晚这边八千这个工资，然后再高的话，应该就往义乌那边去去发展啦。但你想细一点，如果你去业务发展了，行不行，能不能接受？然后所以你要想细一点，另外你要把想你换工作之后的那个最差结果是什么样，你能不能接受？然后我我的我的经验是我换了一份工作之后换的很差，然后估计在一两年翻不了身。所以说我建议你要考虑呃，最差的结果你能不能接受？然后你现在换的工作很差吗？是，我说的是第二份工作。呃，现在这一份工作很好，对啊，因为我比较了解，而且你换工作的那个节点，咱们俩聊很多，我认为是换的。 

28:25 对的，对，现在我说的是我第一份工作到第二份工作，现在是第三份工作，第三份工作很好，所以我我的这个职场主体就是怎么留在这个第第三份工作的这家单位啊。怎么留下去，所以跟野马的正好相散的。嗯，没事儿，没事儿，那你不着急，先先聊野马这个事儿，就是对野马定要好好聊聊，你不要再走。我第二份工作，那个我第二份工作那时候跟你现在的诉求点确实挺像的，因为我之前第一家单位是国企，然后就是非常不人性化得的，在里面待的就是就是感觉就是人格有点就是那种人与人之间的那种相处啊。都有点儿扭曲，就大家就是勾心斗角的，非常厉害。 

29:11 呃，所以说我就想找一个轻松一点的，哪怕工资低一点的也没事儿。然后所以我就去高校了，因为高校呃当那个老师肯定是轻松的，另外工资确实没那么高。然后我当时诉求基本上我第二份工作基本上都满足了，但是我没有考虑到自己的经济状况，或者自己呃未来两三年的发展没完全没考虑到。所以说第二份工作是这个很失败的一个换工作经历行的，那我去联系联系义务那边的吧。你像我是千里迢迢来到这个兰溪呃发展的，我就感觉在兰溪发展还还还可以，就是其实兰溪混不下去了，去到金华市区也是没问题的。但是我不知道你这土生土长的为什么要要要要去远离这两个地方，所以你职业规划还是要好好的，要想一想。 

30:09 我是想着住住金华，呃，住金华那边是可以回家的，会省很多钱，住宿吃饭的会会吃很多。然后义乌那边房租呀什么的最起码三四千起步。就这样就相当于如果去义乌的话，最起码是一一点，一点，一一点二，这种才才基本能持平。好啦，说完了，嗯，你考虑的这个，你考虑的这个是通行的情况。嗯，但是那个那个军华，现在整个的每一家企业，就是至少大部分企业，你都你都认真面试过没有？呃，没有，只是微信上，呃，就是报报纸上聊，BOS上聊，没有到那不行，那跟你BOSS上聊，那是俩概念，就是现在是什么呢？我给你的建议是，一屋捏捏面。嗯嗯，精华颜面嗯，你必须是真真切切的，不是跟人士聊，因为BOSS上面大部分都是人士。嗯，你要跟老你现在的阶段啊，我，我初步判断你得接触老板，你得跟老板聊。 

31:39 嗯，你只跟人事聊，第一聊不出什么，因为人事都是按规章制度办事儿，都是卡。薪资待遇，他对于行业，包括对于这个公司，哪怕是新建这个部门的发展，一些规划他其实是不了解的，跟个老板掉退挺好的。所以你得出你现在得出的金华，你八千块钱到头了这个结论他是他。你得出这个结论，是你拍脑门儿拍出来的。这个市场不一定是现在这个情况，这是你这这一两个月先把这个事情做完的一个一个点，然后你在金华面试的过程中呢，有义乌的这个面试机会，你也去面。嗯，就是你，你两步走了。如果义乌，你真能找到这个两万块钱一个月的，那租房又有什么关系啊？没什么关系啊，对吧？那个八千多两万，那那都对于在职场上面来说，那是跨了一个级别。没事，所以你不能是局限自己现在的这个薪资待遇的水平，以及不不出具面试，而而自己下这这些，决定，这些，这些，这些，结果性的呃，判断，你要充分的收集市场上面的真实信息。得出结论才是有效的。 

33:23 你现在得出结论都不是，我认为呃，就是收集信息这个事情你还没做完全。嗯，你，你下一份工作的目标，我大体给你一个范围。嗯呃，金华一万二。嗯，那所做的事情是你现在轻车熟路的事情。这是这是第一个方案。嗯，第二个精华，这个小圈子里面TOP三范围内的平台，就是江湖地位很高，就是你在你在金华，这个这个，你们现在这个这个圈子里提到这这这家企业。所有人都知道，而且所有人对这个这个公司的印象都很好。嗯，这种比如说给你呃，二百块钱，给你一万块钱也可以去。嗯，你就是。 

34:30 这是第二种结果。第三种结果就是我刚才说的，如果一屋找到一家，能给你两万块钱，那有什么有什么可可可纠结的？那肯定是去啊。那租房子自己自己住还爽呢。我告诉你，嗯嗯，独立独独立，没准儿对象都都能在异物找到对，我还趁着你这个找对象这个说，就是你换了工作，你其实将来跟女生聊天儿的时候，人家问着，哎，你为什么从上一家单位来到这家单位啊？你说这家单位轻松，然后虽然工资比上一单单位少了一千块钱，那你直接被PASS掉。了女生脸给你，任何机会都不会给了。 

35:13 所以说你不能这样啊，你这样只会让人家感感觉你是那个，就是你。为什么要往下面走呢？因为你要知道，下一家单位之所以愿意录用你，他就要利用你的经验，就是说我来拿来，我不是来培养你的，就是你过来，我招过来之后立马给你大量的那个活儿。你就立马能干出来的。所以说他在招你的时候，他肯定要考虑到这个方面，然后另外他薪资待遇他肯定是想着你要多要的。就是你不能想着工资低一点，然后或轻松一点，这样一个是下一家单位不一定要你。另外就是你在日常跟别人交往的时候，人家也搞不懂你为什么这样想。行的，嗯，基本上照着这个这这几条道去找。肯定啊，因为我看过你的作品以及以前的成绩了，完全没有问题。嗯，要有信心，完全没有问题。 

36:14 别懒了啊，对，即使你换了下一份工作，跟你现在的工资持平，就算是呃一次失败的或跳槽经历，因为你不能持平，因为他是下一家单位，要用你现有的这个工作经验，就是你的手艺要过硬，然后你才会想着去跳槽。所以说一定要一定要守着这个这个项目，至少要持平，要往上点停的。嗯，而且嗯，咱们这几个兄弟当中沉默和长空呃，经过一番努力之后，薪资待遇都是上升了百分之四十的。你要知道他们俩换工作的年景，还还是疫情特别严重的年景，特别是沉默，多不容易，特别不容易。而且刚换完工作，就就那个大面积爆发疫宿了，你现在换工作的节点都你现现在政策也放开了。基本上对于未来的这个一两年的经济形势，各个老板也都心里有数，你现在换工作的节点比他们俩当当时啊。当时的那个背景都都要好一些，肯定没有问题。网民你一定要有信心啊。 

37:35 对我，我分享一下我，我第一，我换乐这几份工作的经历，就是我原来年初是跳的槽，从六千的底薪，然后直接谈到一万三，因为是家新公司嘛，然后开完之后三月份入的职，三月七号，然后四月份，五月份上海这边就封了，然后六月份就是公司可能就采了，就等于慢慢解散了。就是。然后我又找工作，找了一个月，然后我又开始降薪找，找了一个九K的，嗯，九K的，他提成额也不高，但是我入职之后，我做了一件事，就是我把这个他们的整体的销量给翻了大概有六倍。然后我就找老板去谈，就是直接嗯，把那个提成给我涨了，原来的三倍提成就是提成点儿，然后我就是前两个月一个月能拿个大概三四万吧。那么高，就是这个东西，你要有想象。不过这个月不太好了，这个月估计拿底薪了。不是有想象，是要有信心，对我就我就想着我在你们过程中我就是最厉害的，我可以把你业绩给你拉升，就你就应该给我高工资就高提成，底薪倒无所谓。嗯，对，然后现，然后现在还有，还有，还有就是河南的猎头在挖我。 

39:13 但是上学期电视的时候就是我，因为临时有事，我就谈了几分钟，然后第二天他们都养了。嗯，就是我。我感觉那个短视频，短视频这方面就是是还还是要快运期，我我感觉下来，呃，不是不靠手艺，靠手艺，你要你要有绝对靠手艺，你别给我说运运气的事儿。而且我告诉我，我的视频是够了，但是他们不一定能投得出来，就是给他，不不不，那还是你。首先你的视频不行，这个东西它是，它是你剪的视频，你要有网感的，你要你平时没事的时候，你要多用一些第三方的软件，你看一下别人的爆款视频是怎么剪的。它是它的结构是怎么样的，开头前三秒是怎么样的。对，我现在怎么衔接的，我是在看的。对，有有可能你剪了你模仿了他们的视频，但是还是没有他们跑得好。为什么你没有？就是一比一像素级模仿，嗯，就是他们的，有的一一个小点儿就是很关键的。 

40:24 嗯，没，不存在运气，不运气的就是你。像我给我们我们那些短视频有两个短视频，然后我会找一些，就是好的素材，我让他们模仿，模仿的不行，我让他们继续继续剪，嗯，就是直到能剪出来我想要的那种感觉之后。然后我再去投投的话，基本上就很大概率都会报的。嗯，就是。所以说你要找一个呃比较呃厉害的，人比较多的公司。 

40:59 嗯，而且我为什么不同意你说的这个运气不运气的成分呢？这些片儿汤话都是自媒体来说的，或者是什么那个就七老八十的那些那些老头儿，老太太说的那些话，我们之所以认认真真聊职场的话题。就是我就是想分享给各位兄弟们，千万不要相信什么命运，运气，或者是今年本命年什么一些点儿点儿背点儿好的这些事情。不是的，所有的运气。运气这个词没毛病，就是你所有的运气都是积累来的。刚才沉默也举了一个工作上的例子，就是如果他没有认认真真去研究它这个行业，或者是去刷一定量的这个别人家的作品。嗯，不，不认认真真对比每一个细节。低运期你你投出去之后，市场它它是一个非常理性的东西，他比别人，他比别人多。做了这么一二三步，投到市场上，最后都是结果的反馈。市场完完全全是理性的，即使是我们村儿的市场都是理性的。 

42:27 这就是为什么我们村儿不能完全尊重市场的原因，因为完全尊重市场，那些老大哥们都都要饿死的，就是那些有有资源，有背景的人，他靠什么做这个？信息不对称，完全完全市场化，或者是完全这种公平的就是比赛或者是长跑，他们完全都没有信心，明白吗？所以就是一直想要靠政策去或各种吧去把控啊，这些东西就是因为他们是惧怕的，就是市场是完完全全一个非常理性的一个东西。这个呢，呃，是经过各个村儿一个国际化的一个客观客观现实就是一个客观结果，这个是我们可以去倚仗的。嗯，然后我们我，我再分享一下，就是为什么要在职场好好做，因为你混职场的过程就是感受这个市场的过程。你的平台，你的团队的这些小伙伴都是给你会会给你带来不同的感受，哪怕是这种不好的感受，你也知道什么是好了。如果你不亲亲身的去到一一些比较好的公司，遇见一些比较，就是工作能力强的一些一些人，那你永远不知道什么是好。但是你出去搬砖，平台和你你一起共事儿的这些，这些同事就会给你这样的，就是切身的一一些能量和反馈，你，你通过这种方式才是我们普通人可以够得着的。 

44:18 就是认识有工作能力的其他人的这个途径，这个是最每个人都都都有的机会，以及很公平的一个东西，你优秀，你周边的同事就会跟你差不多。你将心比心的想一想，你现在为什么想换工作，因为你周边的这些同事都都是一群狗人，他们已经不能不能喂养你了，就是不管是情绪上还是这个创作灵感上面。已经无法给你新的这个这个火花儿了，所以这个才是你要换平台或者是换团队的一个一个诉求。这个这个是通用的，就是所以说运气啊，包括所有的这些机会的上升通道啊，都是积累出来的，根本就不存在什么，就是凭空凭空掉馅饼的事儿。凭空掉馅饼的事儿是你出生在什么样的家庭。 

45:25 你要是说这个，那那这个是命运，这个，你投胎到你，投胎到你现在这个家庭和你投胎到一个其他的家庭。那是两两种人生概念了。只有那一次投胎的那一次是拼拼，真正拼这个天上掉馅饼的事儿，你投胎都完了，都结束了，就再也不会有这个纯运气的这个这个说法。或者是纯运气的东西，都是你一步一步积累来的，哪怕是失败的或者是怎么样，你得失败了，你也得想办法自己把自己救救出来。从坑里爬出来，走到正确的轨道上。没了，职场就是这些，他很残酷。 

46:18 你别以为完全的市场化，这个这个东西完全的公平是一个很很NICE的事情。我可以负责任的告诉大家，它是一条更艰辛的路，所以那么多有资源，有背景，知道一些一一两点儿这些不对称消息的人。就想封锁，就想不不不把市场开放，因因为因为真正真正的公平的，这种拼刀枪的，我们其实都没有这个手艺都没有。我们混到现在哈，就你们几个我不太清楚，至少我我自己对我自己的认知是这样的，我还，我还真不具备这样的手艺。我只是什么？我只是可能可能混职场的年年份久一些，就是有一些为人处世的一些轻车熟路的呃语感，然后知道一些，知道一些那个不同的几家公司，它的这个这个游戏规则是怎么样的。我可能就是比别人多一些这个读这个游戏规则的这个理解力。但是你要是真的去拼真刀真枪的拼手艺的话，我确定我都不具备。我走到现在，我都混这么多年之上，我都不具备这样的手艺。我还是在出售我自己的时间去换取这个剩余价值，就是获获取这个薪资和待遇，而而我根本赚的不是市场的钱，我赚的仅仅是我出售自己时间的钱。 

48:14 那我我想要什么样的状态呢？我肯定是想通过手艺赚钱，通过市场赚钱，但我现在都没有这样的能力。其实我想分分享给大家的就是我的这些感受，以及我混这么多年职场就是嗯，一些切肤之痛也好，或者是走走的一些这这些路上风景的一些感觉也好。就是这些，所以不要相信什么就是你，你可以弯道超车啊，或者是你所在的行业可以添上吊馅饼。不可能的，所有东西都都要都要玩。呃，如果你要想玩好笨的话，就得拥有呃自己的手艺。第二个，你得懂市场就是你得，你得真正的知道老板需要什么，团队相互赋能，大家往前冲的这个目的地在哪？没了，就这些。所以在你没想清楚之前，你乱动乱跳槽肯定是错的，但是你呃，你现在的感知是没有毛病的。忘面就是如果你现在的平台不能给你赋能了，这说明你本身就是一个小往好本的人，但是周边这些小小伙伴们都躺平摆烂了。 

49:51 你肯定不能跟他们烂在一块儿，肯定是想，肯定是得自己把自己救出去，救出去的这个所付出的努力，以及后未来的日子，肯定是肯定是更狗的，就是就是更痛苦的，就特别是比如说你要是真的有公司给你一万八在义乌工作。你有可能也要纠结一下，就是要不要去，嗯，都有可能的，对吧？都不如你现在过得舒服，都不如你自己住在家里啊。或者是每天下了班儿，老爸可以把饭给你端端桌子上来，然后到点儿就睡觉，然后就剪剪视频，出出作品，肯定不如现在火的潇洒，活得舒服，但是它是值得的，对吧？嗯嗯，所以接下来就是嗯，就是照着照着那个目标和可能性的这这两三个方案去去做就行了。没没有特别复杂，也没有特别难的，就是耐点儿心，勤快点儿，就肯定肯定是辛苦的啊，谁愿意被别人面试啊？就跟这个这个姑娘大嫁一样，让让一群老大哥去挑挑拣拣，挑你的毛病，你还得跟那家BATTLE，还得出自己的筹码，然后被别人这是DIS思，那是DISS的，是你要。你要清楚一个东西，你去面试，你在入职之前，他们所有跟你的沟通和交流都是想压价，就是都是想摆水和仁儿，知道吧，知道，对，对，当你理解了这个东西的时候，你就你就，你，就能清楚地感受到没什么大不了的。他们根本都都是一群狗，也没有什么什么这这好那好的，大家就是呃，你出肚沟，人家出肚圈，你家出肚K的这这么一个过程，勇敢的跟他们BATTLE，就是你去。而且我我都看了你现在的成绩和作品了，完全没毛病。嗯，多顺点儿吗？对，野蛮牛。 

52:31 我还是想问你，你大致笼统的说一下你的工作履历，你比如说现在这份工作你干了多久？嗯，一年半，一年半啊。下一份工作你准备干多久？这个可能就是简单说一下下一半那个也是两三年左右吧，三年哦，你前面呢，前面呢，有你有你有一个在一家单位两年三年以上的工作经历没有？因为你像你现在是设招了，人家比较注重你的这个履历就好，公司啊，好公司，大平台，然后会比较注重你你之前的一些工作履历。有的，之前在在卖奶粉的那个公司，大概干了是三年左右，三点不到一点。你换工作频繁吗？就你上一份工作三年，这一份工作一年多两年，然后那这还算比较稳定的，所以说下一家单位可能不会考虑到。就是你在我们这儿待个半年又走了怎么办？因为他每一次招人成本其实社招成本都不低的，嗯，所以还是会更注重你这种只商，我宁信。 

53:49 另外当然手手艺要过硬啊，就是给你一个岗位，你要能立即能胜任。然后都看过。嗯，现现在的方向一个是一个，还是带，嗯，带货的这种短视频嘛。另外一个就是打造人设，打造人设那种，其实我更倾向于那种打造人色人色的那种短那种视频。带点情节，但是市场上都都近百分之九十都是招带货的，带货的短视频。你走入了一个偏见，就是别人家的饭香。 

54:46 嗯，不是不是，嗯，是那个另外一种类型，比如说有有剧情，有人设的，这种是对我提升会更大。确实是这样，那那就照这个照就行了呀。对，有有想法是好事儿啊。你就照照这个找呗。嗯嗯嗯，场工你说吧，要不你的问题解决了，不是你还是就是，还是要慎重吧。 

55:29 然后我还要再你拿我自身的例子来跟你举，呃，来来跟你说一些情况，就像我从第一份工作换到第二份工作。呃，是当时我。其实我我也是陷到一个误区，我就认为就是我从现在这个单位呃，离开之后到现就到后面就是不会混的很差的。就是再差，能差到哪里去呢？因为我们又没有图下一份工作的工资待遇啥之类的。但是呢，其实我没有，我没有去算账，就是算这个经济账。因为当时二一年二月份的时候，当然我我我最早二零年七八月份的时候都确定要要离职。呃，只不过就是七八月份，那时候还没有太太明确的方向，要下一份工作要去到还去到企业，还是还是去到其他地方。 

56:20 然后七八月份，二零年七八月份做的决定，说要去到高校。为什么会有这样一个决定，就是因为我把我们第一家单位的呃，其实样本还是缺少了，就第一家单位近五年，然后离职人员他们都去了哪发展我？我发现来江浙沪这边呢，就两三个，而且就是他们来这边发展情况，我跟他们又不熟。