张三发现领导提拔下属的潜规则，如果看不懂，干得再好也白搭

张三混迹职场多年，发现领导提拔下属都有潜规则，如果不懂的话干的再好也白搭。

张三发现那些成绩突出的同事并不是因为成绩突出才被领导提拔，而是被领导提拔了以后才变得成绩突出。有很多同事埋头苦干，最后还是在原地打转，这并不是领导不想提拔他，而是因为领导不信任他。一般得不到提拔的同事能力都很强，而且有点自以为是，领导知道如果提拔这些同事不但得不到感恩，还有可能会变成自己的一个敌人。

这个世界没有领导会傻到提拔一个可能对自己构成威胁的下属，他们提拔下属都是为了让自己的权利得到延伸。张三算是弄明白了，要想得到领导的提拔就必须先成为领导的心腹，可是领导的心腹哪里有那么好当，那些变成心腹的同事都是领导的左膀右臂。

领导提拔下属就是任人唯利，他在提拔下属之前都会给下属一点苦头尝尝，让下属明白现如今所有成绩都是领导给的，得到提拔之后千万不要忘了自己站的队伍。

张三总结了一句话，领导提拔下属的潜规则就是首先考虑权利安全，其次才是办事能力，大家看懂了吗？如果继续一根筋的埋头苦干，有可能会当一辈子老黄牛哦。喜欢的朋友记得点赞关注，视频更新的时候才不会错过，您的评论和转发是对我最大的支持，我们下期和张三再见吧。