芜湖劳务派遣许可证年检 人力资源服务许可证办理条件

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《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。

劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

芜湖劳务派遣许可证年检 人力资源服务许可证办理条件

劳务派遣许可证的办理申请材料有：

1. 《劳务派遣经营许可申请书》；

2. 营业执照副本；

3. 公司章程、内资登记表、公司经营范围增值劳务派遣的章程修正案和股东会议决议、公司劳务派遣可行性说明书；

4. 法人及股东资质信息；

5. 验资报告及验资报告的流水证明；

6. 公司组织架构图、公司职工花名册、公司职工劳动合同、专职人力资源管理人员名单及资质证明（至少要有一名持证的人力资源师）；

7. 劳务用工备案登陆手册及备案一览表，社会保险参保情况；

8. 经营场所的使用材料及图片（自有办公场所提供房产证，有偿使用的办公场所提供租赁合同及房产证）；

9. 劳务派遣管理制度（包括劳务合同、劳务报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，与劳务派遣员工签订的劳务合同书样本；

10. 授权委托书、授权人及被授权人有效证明、行政许可业务申请办理承诺书；

11. 现场核查场地。

12. 公司经营场所套内面积应大于60平，至少有有财务室、档案室、关系协调室三个独立房间。