仅仅三年，从炙手可热到无人问津，宇宙房企人才路在何方？

三年前，还记得找一些项目总、城市总等职位，很多公司就指明要碧桂园的人才，那个时候碧桂园的执行总裁、项目总等可是非常吃香，经常是要换工作随便换，经常一不小心就拿几个offer，而碧桂园的区域总裁，根本就是挖不动的，他们往往年入几千万上亿，多么好的年代啊，当时碧桂园的项目总也经常因为跟投收益高不少人年入几百万的。 

三年后的如今，高周转模式已经不再流行，一方面地产人才需求大减，另一方面房企用人偏好已经从青睐高周转到青睐品质房企，事实上青睐的也就是那几家，而碧桂园从去年开始区域和项目不断缩减，因此从去年到今年，看到碧桂园等高周转公司的人才失业状态的非常多，而近期更是看到很多在碧桂园干了很多年的人无奈出来了，但等待他们的，不是一份新的工作，而是无人问津的简历、无奈和心酸。 

刚好今天有个碧桂园的人在知识星球”猎生活”提出这个问题，我觉得是一个非常有共性的问题，分享出来，希望大家也看看有什么好的解决方案和建议给到这个地产人，以及许多类似之前在高周转房企混得风生水起如今却无比失落的地产人们。 

知识星球”猎生活”的提问如下： 

胡老师您好，80后中年地产人的困境：去年在宇宙房企把手中的项目进行了完美交付后协议离职。现在在地产下游企业没压力，无竞争当然收入也是微博，为了生活只有坚持。好想继续生活在高强度，高压力的环境中。投出的简历都石沉大海，杳无音信。改行又不知还能做什么，没资源，没背景太难了。 

我的回复如下： 

这个问题是一个比较普遍的问题，这些天在找一些项目总和城市总的职位，一些碧桂园和中梁背景的人发简历给我，但基本上不太好推荐，因为现在几乎没有地产公司愿意看高周转公司的人选，都是要品质标杆房企人才。 我觉得你选择地产下游算是个不得已但还算好的选择，因为转行的话除非自己有些关系资源或者本来就有做得比较好的兼职，否则很难，而且不管怎么说做着要比一直空挡什么都不做要好很多，一方面保持工作状态，一方面对未来找工作有好处，因为不在职状态找工作要难很多，近来收到一些职业经历停留在去年的简历，都无法推荐。 我觉得需要认清现实就是回到过去是不可能的，但可以根据自己的优势一方面看看在新的下游企业是不是有些发展机会，同时也多个途经看看地产的发展机会，近期的行情也慢慢好起来了，包括项目总职位也有了一些招聘需求，如果行情持续转暖，职位会多起来，到时也一定会有公司青睐碧桂园背景的人，因此机会还是可能有的，但需要自己积极主动的多看一些市场信息和招聘信息。 

希望大家留言讨论，有什么好建议、转行或者再就业经验，欢迎分享！