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管理学基础客观题题库(仅用于学习交流)

2022-06-30 15:41 作者:等你烦人  | 我要投稿

适用于高等教育出版社《管理学信息基础》 注:来源于职教云管理学基础题库

模块四同步练习

1.(2分)单选题中基层管理者最常用的职能是()

A计划

B组织

C领导

D控制

参考答案:C

2.(2分)单选题()是激励的起点与基础

A动机

B强化

C需要

D奖惩

参考答案:C

3.(2分)单选题马斯洛提出的激励理论是()

A双因素理论

B需要层次理论

C期望理论

D公平理论

参考答案:B

4.(2分)单选题自我实现需要指()

A想实现的需要

B不想实现的需要

C实现自我期望和抱负

D实现自我的需要

 参考答案:C

5.(2分)单选题在双因素与工作环境相关的因素是()

A激励因素

B保健因素

C环境因素

D心理因素

参考答案:B

6.(2分)单选题按照赫兹伯格的理论,对员工最有效的激励就是让员工()

A对工作条件满意

B对工作环境满意

C对工作本身满意

D对工作报酬满意

参考答案:C

7.(2分)单选题双因素理论中的双因素,一是激励因素,另一个是指()

A积极因素

B自愿因素

C工作因素

D保健因素

参考答案:D

8.(3分)单选题()认为,人们对某项工作积极性的高低,取决于他对这种工作能满足其需要的程度及实现可能性大小的评价

A需要层次理论

B期望理论

C双因素理论

D公平理论

参考答案:B

9.(3分)单选题期望理论公式,激发力量=()

A效价×期望值

B效益×规模

C效价×规模

D效益×期望值

参考答案:A

10.(3分)单选题在公平理论中,在同一时间内以自身同其他人比较是()

A纵比

B横比

C同比

D反比

参考答案:B

11.(3分)单选题工作扩大化是指()

A扩大管辖范围

B增加工作种类

C提高工作层次

D增加工作兴趣

参考答案:B

12.(3分)单选题工作丰富化是指()

A扩大管辖范围

B增加工作种类

C提高工作层次

D增加工作兴趣

参考答案:C

13.(3分)单选题福利待遇、薪金、人际关系等因素属于()

A激励因素

B社交需要

C保健因素

D生理需要

参考答案:C

 

14.(3分)单选题双因素理论认为,工作成就感、工作中得到认同等因素属于()

A激励因素

B社交需要

C保健因素

D生理需要

参考答案:A

15.(3分)单选题管理者指挥有效性首要决定因素是()

A权威

B指挥内容的科学性

C指挥形式的适宜性

D指挥对象的特点

参考答案:A

16.(3分)单选题如果你是一位公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是()。

A立即宣布这些小团体为非法,应以取缔

B向他们提出警告,不要再搞小团体

C只要小团体的存在不影响公司的正常运行,可以对其不闻不问,听之任之

D正视小团体的客观存在性,允许、乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导

参考答案:D

17.(3分)单选题领导的实质是()

A影响力

B执行力

C决策力

D创造力

参考答案:A

18.(4分)多选题领导作为一种影响力,其施加作用的方式或手段主要有()

A协调

B指挥

C激励

D沟通

E控制

参考答案:B C D

19.(4分)多选题管理者权力的主要来源()

A组织授权

B环境条件

 

 

 

C管理者自身影响力

D被管理者服从与追随

参考答案:A C D

+

 

20.(4分)多选题影响组织授权的主要因素有()

A管理者个性

B管理体制

C职位

D组织授予的实际决定能力

E下属的能力

参考答案:B C D

21.(4分)多选题在授权中,应遵循的原则有()

A依目标需要授权原则

B适度授权原则

C职、责、权、利相当原则

D职责绝对性原则

E有监控制原则

参考答案:A B C D E

22.(4分)多选题管理中的授权一般包括()

A口头授权与书面授权

B个人授权与集体授权

C随机授权与计划授权

D长期授权与短期授权

E逐级授权与越级授权

参考答案:A B C D E

23.(4分)多选题管理者的指挥形式,按所采用的载体不同,可划分为()

A口头指挥

B书面指挥

C行为指挥

D会议指挥

E直接指挥

参考答案:A B D

24.(4分)多选题构成激励的要素主要包括()

A动机

B强化

C需要

D外部刺激

E行为

参考答案:A C D E

25.(4分)多选题马斯洛提出人的需要可分为五个层次,即()

A生理需要

B安全需要

C社交需要

D尊重需要

E自我实现需要

参考答案:A B C D E

26.(4分)多选题按照激励中诱因的内容和性质,可将激励方式与手段大致划分为()

A物质利益激励

B关心照顾

C社会心理激励

D工作激励

E处罚 参考答案:A C D

27.(4分)多选题物质利益激励的主要形式包括()

A社会心理激励

B奖酬激励

C工作激励

D关心照顾

E经济处罚

参考答案:B D E

28.(4分)多选题工作扩大化的具体形式有()

A工作丰富化

B兼职作业

C工作延伸

D工作轮换

E工作完整性

参考答案:B C D

29.(4分)多选题属于组织性权力的影响力有()

A法定权

B统御权

C奖赏权

D强制权

参考答案:A C D

30.(4分)多选题属于个人性权力的影响力有()

A专长权

B亲和权

C资源权

D表率权

参考答案:A B D

 

 

31.(4分)多选题领导手段包括()

A指挥

B激励

C沟通

D协调

E合作

参考答案:A B C


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