锻将成才，赋能恒信集团高质发展

企业做大做强的过程中，培养将才是一项重要课题。如何高效引人、精准育人、用心留人，是每一家企业都要面临的普遍问题。尤其是在地产行业急转直下的当前阶段，欣然接受行业变故、毅然走下去的地产从业者，其实正在接受更加残酷的挑战。作为擎旗鲁牌房企的 恒信集团 ，同样需要就人才强企命题进行更加高效的战略作答，才能进一步强化各部门的组织效能，夯实企业内部的运营根基，以高素质人才团队有效赋能品牌未来的发展。

在恒信，锻将过程亦是成长过程。一直以来，恒信文化从企业全局发展的高度，以老板思维作为导航标，以客户为导向，以满足客户和消费者的内在需求为目标，贯穿工作的方方面面。每一场专项培训会的召开，既有助于帮助大家解决阶段性的工作难题，也是一次有效的个人成长机会。通过行业大咖的专业授课，以及企业精英的个人成长分享，以最快的学习方式意识到当前自身的不足，从而对症下药，进行有效的自我提升。

于是我们看到，日复一日、年复一年的学习坚持，让恒信文化本身也在不断创新、发展，员工的普遍认同、主动参与逐渐构成了恒信文化的最大特色。灯火通明的恒信大厦，见证了无数赤诚情怀付诸于城市建设事业，将自己的智慧与心血倾注于一座座品质人居的诞生，当时间慢慢沉淀出家的美好模样，恒信人自身的成长基因也在不断壮大。

为打赢高质量发展这场攻坚战，恒信在后备人才的选择上，制定了严苛的标准，从专业和服务两方面下足功夫。在专业上，挑选行业中的佼佼者，吸纳大量高学历如211、985等名牌院校的人才，加入恒信团队，共同提升服务品质；服务上，始终秉持“客户至上”的理念，全心全意为客户服务。

“创中国的世界名牌，为民族争光”，这个目标把 恒信 企业的发展与员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位恒信员工将在实现恒信世界品牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。未来，恒信高光时刻的再创，依然离不开精英人才的持续赋能。