笔记-关于35岁失业
一、Situation
码农的35岁的焦虑，并不只是年龄歧视
服务员、房产中介大多也是年轻人在干，他们转型灵活度高（创业：开饭馆or中介）
码农对大厂高度依赖，同时少了服务业的灵活性，而码农转型相对困难；互联网垄断效应提高了小型创业的难度（domination行业垄断），创业小厂相对于大厂的薪资太低。
导致码农依靠他人的评价评估自己的市场价值，缺乏主动权
年龄增长，还要面临生活问题（wlb）：父母养老、子女教育、自身健康→通过增加工作时间保住工作、升职加薪不现实
年龄增长，需要生产资料
应该都去take the examination of the public office吗？
-- 以下讨论针对没有political ideal，仅想要一份保底/保障工作的人来说（like me）
-- 对于保底的问题：不要为了“存活”而把自己的选择缩在一个很小的范围中
用其他的代价换取不被解雇的结果 → 自己作为劳动力货币在市场上不流通，贬值 → 消耗了机会成本
工资会不会成为一种精神损失费？而不是对自己创造的价值的奖励与肯定
如果已经参与了一份有闲没前途的工作：他律变自律，增加自身价值，增加主动选择能力
打工致富？
无论处于人生的哪个阶段，努力的目标都是提高自己的独立性，为自己独特的产出成果负责，而不是为投入时间负责
知识劳动者也应该为自己安排训练时间、冲刺时间和休息时间、评估时间
二、Basic Principle
1.把自己当作一家公司，与雇主的关系是合作，有自己的经营目标
2.passion！让热爱与自己的时间分配重合
3.当前困境：被无限压榨的时间，精力贫乏（看短视频是在给自己放松吗？no，是在给短视频平台打工） → 争取权利
4.最重要的能力：
①情绪稳定 → 强相关于自我价值感
②专业基础知识
③谈判能力
5.争取时薪，年薪是隐蔽的陷阱
6.争取自身权利的mindset：
学会较真。给人自信和果敢的印象，平静的要求获得，不要每次都乞求和斗争
三、行动策略：
——在受雇期间可以做的事
1.要争取什么？——时间，生命能量，单位时间获得的价值
金钱？工作？no
争取时间，因为我们是用生命能量和时间换取工作和金钱，时间是我们唯一拥有的资源，也是我们要争取的
认清钱是用生命能量换来的，管理好自己
珍惜生命能量，不要让时间花在让自己感到疲惫痛苦的工作上
大胆设定个人时薪，并严格实行。
如果解决一个问题节省的成本低于时薪，就忽略问题
如果外包一项任务的成本低于时薪，就选择外包
2.摸：
进攻代替防守 → 主动出击【这里没听懂】
3.争取成功报酬：
以job分配，而不是以time分配，为自己的产出负责
注意自己工作中可以重复的东西，自动化它们
争取scalability → 自己的工作是可测量的状态 → 在可量化的状态下更新简历
4.保持情绪稳定：
谁的情绪更稳定，谁就占居高位 → 稳定即可预测性即可计划性
无意识的评估和判断使我们的情绪油然而生每个我们带来极大焦虑和压力
↓
不判断好坏，在任何情况下都挖掘积极面，时刻关注我能争取什么，从糟糕的状态下提取积极的内容
可以尝试用第三方的角度观察自己的情况，发现自己什么时候开始无意识的判断，有意控制
5.重要的事？
确定几件影响收入的重要事情，用短和清楚的时限来计划他们，用80/20法则
如果没有正确选择目标重要的任务，就莽撞的开始，那些不重要的事情就会变成重要的事
如果没有设定时限，不重要的事就会不断来加塞
6.对于钱和消费态度
拒绝消费主义
让自己的收入>支出
需求随着收入的增加而提高，不要觉得只要钱挣得够多就可以满足需求，从钱少时就开始管理
7.培养判断力：
【之前的视频中提到过】
普通人把时间浪费在短期思考上，浪费在毫无价值的繁重工作上
杠杆效应放大了经济回报的差异，在自己的领域中做到极致很重要
8.培养专长
专长是指无法用培训获得的知识，通过培训获得的，我可以别人也可以
专长的重点不在“长”，而在“专”，can not be replaced
通用学习科目：学习微观经济学、博弈论、心理学、说服术、伦理学、数学、计算机
共事的人 和 工作内容 比努力程度更重要
在自己的职业领域做到全球顶尖，不断重新定义自己的事业，直到理想成为现实（动脑子，不要只走流程）
做自己、产品化自己：
自己具有独特性，不存在“赛道”问题
产品化是可以发挥杠杆效应
9.逻辑能力
磨砺逻辑性、实践性精神工具
外语语言学习是训练清晰思维的最佳选择【不太理解】
应该怎么想？
工作不是唯一的价值，且不应该是我们身份认同的手段
工作是重要价值，但并非是唯一价值，当前人们把工作当做自己的身份特征，把薪资收入当成衡量成功与否的标准，并由此造成了消费的现象
薪资与人本身紧密相连的情况下，高消费可能是用来证明自己收入高，被尊重
【正如同我们将学校的“评级”当做自己的“标签”，评价的错位会导致人的追求方向错位】
Sum up：
What-什么状况？
年龄焦虑：很多行业都存在
码农未来发展/转型机会的缺失、高门槛（行业垄断）
拿时间换钱的不可持续性（work life balance）
Why-为什么有失业恐惧？
人们对于工作的价值评价过高，把工作当成评价自己最重要的标签，或许应该从更复杂的维度看待、评判自己的生活
被动的受雇状态，而不是self employee的状态
How-怎么克服？
1.重视自己的时薪/生命能量
工作中：argue for权益，回报by成果而非时长，不是卑微索求
生活中：拒绝短视频及一切通过剥夺我的时间赚钱的看似休闲的形式
反思：我有哪些？刷B站首页找视频、app的无用推送
疑问：可以采取什么休闲形式？有些自己认同的休闲形式本身也是别人赚钱的机会，如何平衡个人基本情感的需求及给别人赚钱？看四叔的视频让他和B站赚钱应该不算消耗生命能量？我的收益>我的休闲形式带给他人的收益，收益包含情感收益、知识收益等
情感需求中：保持自身情绪稳定，情绪与自我评价强相关，与情绪稳定的人建立思想连接
消费上：我的钱是用我的生命能量换来的，不要浪费，不要用消费水平标榜自己的社会地位
2.培养专长、谈判能力、逻辑能力、培养通识知识
3.！！明确重要目标和时限，80/20法则（应用impact effort matrix）
