聚才木羽：影响大学生就业的症结所在
2022年大学生毕业人数再创新高，高校毕业生人数首次突破了一千万大关，规模创历史新高，加之受到新冠肺炎疫情影响，2022届毕业生就业形势备受关注。除了新冠肺炎疫情和庞大的毕业生人数影响大学生就业之外，聚才木羽想要带你了解一下影响大学生就业的症结还有哪些？
聚才木羽：大学生就业是一个现实受到社会关注的问题，大学生作为比较有优势的群体，但是随着社会的发展与知识爆炸的冲击，大学生想要顺利就业必须具有社会所要求的核心竞争力。我国大学生的就业矛盾比较突出，影响大学生就业的症结有哪些呢？
一、我国社会经济发展不平衡，区域之间经济发展差异较大，在短时间内无法得到解决，经济越发达的区域就业机会就越大，但是随之而来的便是高昂的消费水平，初来乍到的大学生无法承受超出自身消费能力；
二、中小企业和非公有制企业需要大量的毕业生，但是给与毕业生的整体薪资待遇平均不高，发展空间较小，对于大学生来说对于自己能力的提升不大；部分企业还存在用工不规范，大学毕业生对于此等企业的兴趣不大；三、我国一些制度存在落后与区域之间不同的问题，现行的高校毕业生制度、户籍制度等先关制度与人才就业市场不能良好匹配，造成大学生就业难。
另一方面，影响大学生就业，造成大学生毕业难的原因还有大学生及其家长的就业观念。大学生的就业愿望很美好，想毕业就进入大型公司工作，但是工作能力与岗位又不是十分匹配，加之家长想要孩子拥有一个铁饭碗，鼓动孩子考公考编等等。聚才木羽认为大学生就业问题是一个永恒的话题，需要社会各界不断努力共同促进大学生就业。
