结构化面试真题题解：大学就业率问题

今天带来的这道题目和当下情况息息相关，讲的是大学公布的就业率问题。

这道题目来自贵州六盘水的事业单位面试。题目是：

“华中师范大学公布的就业率只有3/4，而有的大学就业率则有100%，网友却对该大学点赞了，你怎么看？”

这道题目是一道非常有时效性的题目。该面试组织于2022年1月22日，但是题目中说的情况是华中师范大学在不久之前发布的就业质量报告中显示，其毕业生就业率最为显眼，其数据显示，该校2021届本科生毕业去向落实率为73.78%，未就业率为26.22%。这样的就业率跟该校形成反差，引发网友热议。

之所以成为一道结构化面试题目，也是因为其中有争议和可讨论的点。

对于这道题目来说，依然是一道观点类题型，这种题目答题同样需要自己第一时间阐述表明自己的观点，同时对观点中的现象进行分析，论证观点并给出建议。这个逻辑是比较常见的。

以下是解题过程：

首先，给出自己对这道题目的观点。华中师范大学如实公布自己的毕业生就业率，直面真实数据而不是粉饰数据，值得肯定。虽然不完美的就业率会影响学校的面子和招生，但是单纯为了追求高就业率，受损害的一定是广大毕业生的权益。倘若毕业生都顺利就业，那他们又如何能够享受到后续的就业扶持政策呢？主动承认问题，其实是输了面子、赢了里子的行为，能够真正帮助到毕业生。

相比于部分学校弄虚作假拉升自己的就业率来说，华中师范大学这一举动可以说是做到了数据上的真实。有如此刺眼的未就业率，相信该大学的就业部门也会想方设法去进行后续工作，给社会一个后续的交代。同时，就业率公布后人社部门等也会掌握第一时间的问题并给出相关举措，包括该校校友、所联系的社会资源来说都会加入到后续帮助毕业生就业的过程中。

而学校也可以凭借就业数据来查摆自己的问题，发现在学科设置、教育教学上的漏洞，从而查漏补缺，方便了之后的工作。

接下来可以简单分析为什么出现这种就业率。这几年高校毕业生就业难现象已成为普遍，再加上疫情和经济形势的影响，就业率上受到影响是必然的情况。同时我们需要关注到，华中师范大学公布的就业率并不是最终就业率，而是截止到当年度8月的首次就业率（以截至2021年8月31日的毕业生初次就业情况为原始数据）。而近几年，毕业生出现的“慢就业”趋势同样值得高校关注并及时调整就业工作的开展。

再之后就事情后续以及对策提出自己的意见。对于高校来说，毕业生就业情况不仅需要一个实事求是的就业数据，还需要有长远眼光。在开展就业工作的时候，不能只顾眼前，而应当切实关注到毕业生毕业一年、三年甚至更长时间的变化，把人才培养链条做长，同时将校友工作等和就业工作结合，真正为高校储备人才作工作准备。

同时，针对于真实的就业率反映出的就业问题，高校和人社等相关部门依然还有很多工作要做。比如对学生做好就业教育和就业指导培训，提供更多就业机会和平台，在疫情防控下做好就业服务工作和就业招聘会的开展，对部分学科低就业率的现实情况进行整顿和跟进等等。

其实题目回答到这里，基本上就已经比较全面了。

这道题目最主要的是需要考生对于高校就业工作有一定的了解，同时需要教给大家一个小技巧。

如果命题中明确提出了校名或者具体地名，如果是存有争议的情况（比如说不是一边倒的好与坏）一般情况下都是需要考生给予肯定的，就像这道题目，有的考生就直接批判该校就业工作有问题，这种思路是不可取的。既然明确了具体人和事，公布真实的数据，能够直面工作的真实情况自然是值得肯定的，同时这也是后面做好工作的一种激励和鞭策。